以改革创新思维推进高质量发展

□ 李建昌

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），是十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是我国迈向新征程进一步全面深化改革的顶层设计。对中央进一步全面深化改革的决策部署，必须在联系自身实际学深悟透、推进各地各部门实施方案与中央顶层设计紧密结合上狠下功夫。要深刻领会和准确把握进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义和总体要求，联系实际，注重实效，以改革创新思维推进高质量发展。

研究制定实施方案须有新招。《决定》提出的300多项改革措施，都是对推进中国式现代化和高质量发展的科学谋划与要求，有的是对过去改革措施的总结完善和改进提升、有的是根据发展环境变化和实践需要的新探索和新对策，研究制定贯彻实施方案也要相应地出新招，既要坚定不移地贯彻落实《决定》精神及要求，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；又要紧扣自身实际补短板扬优势、抓重点促全面。要按照《决定》关于“各级党委（党组）负责落实党中央决策部署，谋划推进本地区本部门改革，鼓励结合实际开拓创新，创造可复制、可推广的新鲜经验”要求，正确处理好令行禁止与大胆探索的关系，增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”政治自觉，时时处处把推进高质量发展第一要务落到履职尽责中，坚持把纪律挺在前面，切实把全面贯彻落实《决定》精神及要求，同从实际出发结合起来，强化“守初心、担使命”意识，激发广大干部群众“敢闯、善谋、求发展”的积极性、主动性和创造性。

落实推进须有实招。《决定》用“六个必然要求”，深刻阐述了进一步全面深化改革的重要性和必要性。既然是必然要求，那就需要我们坚定不移地拿出实招予以推进。要有聚焦推动高质量发展首要任务的实招，一切服从服务于改革发展稳定大局；要有营造干事创业和责任担当环境的实招，对于有利于推动高质量发展、有利于改善和惠及民生、有利于推进中国式现代化的实践和创新，可以大胆尝试；要有重实效抓落实的奖惩机制，奖惩并用以奖为主，激励创新者、褒奖实干家。

加强党对全面深化改革的领导要有硬招。进一步全面深化改革，推进中国式现代化，关键在党、核心在各级干部。要切实加强党对进一步全面深化改革的领导，动员各级干部积极投身到进一步全面深化改革的伟大实践中来，凝聚全社会敢为、乐为、善为的“改革创新谋发展、求真务实为人民”思想行动自觉。要把推动高质量发展作为进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本目标追求，切实发挥依靠改革谋发展的“指挥棒”作用；要把坚持实事求是作为推动改革发展的根本工作方法，做到观察问题、分析矛盾、研究对策及判断是非、衡量得失的实事求是，切实发挥科学考核的“重实效导向”作用；要把守初心担使命及为民务实创新能力作为识人用才的客观标准，切实发挥能者上庸者下的“用人导向”作用；要落实好“三个区分开来”，切实理解保护务实创新型干部，让改革创新者无后顾之忧、使求真务实者有发挥的舞台，让想干事敢干事能干事的有为干部担当作为，让心系群众乐于务实奉献的“千里马”奋进驰骋，进而在党的坚强领导下，凝聚起各方协同推进中国式现代化的磅礴力量。

（作者单位：大理州财校）