大理市退役军人事务局自2019年成立至今，共接收转业干部79人，符合安排工作退役士兵256人，自主就业退役士兵489人，约占大理州接收总人数的三分之二。如何让退役军人在经济社会建设主战场中发挥更大的作用？大理市退役军人事务局采取分层次、分类别的方式，常态化开展退役军人培训工作，帮助退役军人树立信心、转变角色，提高服务经济建设和社会发展的综合能力。

开展能力提升培训，提高军转干部履职能力。为进一步提升全市军转干部的综合素质和工作能力，今年9月，大理市退役军人事务局联合大理市委组织部、大理市委党校举办大理市军队转业干部能力提升培训班，全市2019至2022年度共78名计划分配军队转业干部参加培训。根据设置的专题辅导课程，再结合视频教学、现场教学、分组研讨等形式多样的教学方式，进一步优化军转干部知识结构，增强理论素养，提高军转干部岗位适应和履职能力，使军转干部实现从军队人才到地方经济建设人才的转型。

抓实适应性培训，助力退役安置士兵完成身份转变。为帮助退役安置士兵尽快转变角色，顺利度过调整适应期，大理市退役军人事务局每年组织符合政府安排工作条件退役士兵进行岗前培训。培训围绕党性教育、大理市市情、保密知识、安置政策等内容，邀请各行业专业人员进行授课。在开展理论培训的基础上，结合参观爱国主义教育基地、大理洱海科普教育中心、部分企业进行现场教学。同时，安排退役安置士兵到各个行政机关、事业单位进行岗前适应性锻炼。通过科学合理的课程安排和锻炼方法，让退役安置士兵熟悉地方的经济社会发展情况及行政办公流程，弥补退役安置士兵对行政法规、党的基本理论知识和行政工作上的短板，帮助他们实现从部队主力军到地方生力军的转变。三年来，共组织180余名退役安置士兵参加培训。

强化技能培训，提升退役军人就业创业能力。为适应就业需要，大理市退役军人事务局在组织退役军人开展技能培训前，充分收集退役军人培训需求和培训意向，科学选定培训内容。开展培训时，多方联动，积极争取更多资源，取长补短，举办电工、电商、汽车驾驶等多项培训；积极组织退役军人参加各级各部门举办的电商直播、蔬菜种植、果木种植等培训。三年来，共组织280余名退役军人参加各类培训，力求使每一名退役军人掌握一门实用技能，进一步提高退役军人的就业能力。针对已培训过的退役军人，建立信息库，并依托就业部门成熟的服务体系，不定期举行退役军人专场招聘会，为全市退役军人搭建就业平台。

［杨丽仙 赵艳瑾］