本报讯（通讯员 杨建梅） 今年以来，云龙县认真贯彻落实稳就业系列政策措施，着力在开拓“短、平、快”务工增收渠道上下功夫，持续推动季节性劳务输转，形成“农忙务农、农闲务工”的务工模式，助力群众增收致富。

凝聚合力送岗位。加强统筹协调，建立县公共就业和人才服务中心牵头抓总，各乡镇紧密配合，人力资源机构、劳务经纪人、致富带头人积极参与、协同发力的联动机制。“线上”利用微信公众号、劳务工作微信群、村组工作群等平台实时发布用工信息；“线下”利用赶集日、春节文艺汇演、“春风行动”等时机组织开展招聘活动。通过“线上+线下”同频共振，拓宽农村劳动力就业渠道，搭建企业与劳动者供需对接平台。截至目前，已发布用工信息20期，开展招聘活动26场次，发放务工招聘简章7800余份。

强化对接拓岗位。充分挖掘季节性务工就业岗位，县内人力资源服务机构、劳务经纪人就季节性用工和劳务输转协作等工作进行考察对接，详细了解岗位内容、工作环境，为宣传招聘提供详实基础信息。并与用工量大的种植基地洽谈合作，建立长期劳务协作关系，定期开展岗位信息对接，强化劳务输出，“订单式”输送务工人员。截至目前，共收集季节性用工岗位15000多个。

贴心服务稳岗位。人力资源公司采取“一对一”措施，安排专人负责季节性劳务输转，全程做好跟踪服务，积极协调用工企业帮助解决务工人员工作生活中的困难问题，确保务工人员安得下心、挣得到钱。截至目前，已向4个种植基地输送了务工人员13批3000多人次。