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2024年06月19日

云龙抓实季节性劳务输转 拓宽就业增收渠道

本报讯(通讯员 杨建梅) 今年以来,云龙县认真贯彻落实稳就业系列政策措施,着力在开拓“短、平、快”务工增收渠道上下功夫,持续推动季节性劳务输转,形成“农忙务农、农闲务工”的务工模式,助力群众增收致富。

凝聚合力送岗位。加强统筹协调,建立县公共就业和人才服务中心牵头抓总,各乡镇紧密配合,人力资源机构、劳务经纪人、致富带头人积极参与、协同发力的联动机制。“线上”利用微信公众号、劳务工作微信群、村组工作群等平台实时发布用工信息;“线下”利用赶集日、春节文艺汇演、“春风行动”等时机组织开展招聘活动。通过“线上+线下”同频共振,拓宽农村劳动力就业渠道,搭建企业与劳动者供需对接平台。截至目前,已发布用工信息20期,开展招聘活动26场次,发放务工招聘简章7800余份。

强化对接拓岗位。充分挖掘季节性务工就业岗位,县内人力资源服务机构、劳务经纪人就季节性用工和劳务输转协作等工作进行考察对接,详细了解岗位内容、工作环境,为宣传招聘提供详实基础信息。并与用工量大的种植基地洽谈合作,建立长期劳务协作关系,定期开展岗位信息对接,强化劳务输出,“订单式”输送务工人员。截至目前,共收集季节性用工岗位15000多个。

贴心服务稳岗位。人力资源公司采取“一对一”措施,安排专人负责季节性劳务输转,全程做好跟踪服务,积极协调用工企业帮助解决务工人员工作生活中的困难问题,确保务工人员安得下心、挣得到钱。截至目前,已向4个种植基地输送了务工人员13批3000多人次。