□ 通讯员 施建伟 段继红

大理州搬迁安置办公室高度重视干部队伍建设，针对搬迁安置系统因机构改革人员变动大的实际，以坚定理想信念、提升能力素质、增强履职本领为目标，高质高效开展搬迁安置系统干部教育培训。

健全完善学习制度。为增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性，将《干部教育培训计划》和《党员学习活动计划》纳入党组议事日程，严格执行“第一议程制度”，健全完善各项学习制度。完善党组理论学习中心组学习制度、职工例会学习制度和科室轮值学习等多项学习制度，并开展形式多样的学习、宣讲、教育、培训工作。2023年以来，共开展党组理论学习中心组学习12次、组织职工例会学习 71次、举办读书班4期14天、领导干部讲授党课10次；组织参加州委组织部和州直机关工委等州级部门专题培训30人次；组织参加省搬迁安置办各类培训108人次。

整合教育培训资源。州搬迁安置办坚持问题导向、目标导向、结果导向，补齐“短板弱项”，整合优质教育资源，拓展教育培训模式，高位推进干部教育培训工作。2023年分别在西安交大和州委党校举办“全州移民搬迁安置系统干部贯彻党的二十大精神提升业务能力培训班”，培训学员114人次；2024年5月，在清华大学举办了“全州移民搬迁安置系统干部能力素质提升培训班”，培训学员60人次。来自全州搬迁安置系统、发改系统、移民搬迁安置重点乡镇的干部职工174人次参加了集中学习培训，通过强化培训，使党员干部理想信念更加坚定、党性观念切实增强、创新意识不断强化、工作作风明显改进、履职能力显著提升。

严格教育培训管理。州搬迁安置办坚持抓好干部教育培训，严明培训纪律，严格教育管理。教育培训开班前专门研究部署、审定教学计划，从课程设置、师资安排、现场教学等方面做了精心筹备，并加强警示教育，防范化解风险。要求参训人员严格执行《大理州干部教育培训学员管理规定》《关于严格落实干部教育培训学员训前纪律提醒工作机制的通知》等文件要求，并向参训干部发放《学员训前纪律提醒清单》《学员遵守培训纪律承诺书》。参训人员培训期间必须认真执行中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守学习培训、廉洁自律等各项规定，严格请销假制度，服从培训机构的组织管理和相关要求，坚持树立良好学纪学风，教育培训实现了“组织到位、思想到位、人员到位、学习到位、作风到位”的要求。

注重培训成果转化。聚焦云南省委“3815”战略发展目标和实施“兴水润滇”工程，紧紧围绕大理州“两城一区、三个走在前”的目标定位，努力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”方面取得实效，为推动全州移民搬迁安置工作创优提质、创新落实打牢坚实基础。2023年以来，大中型水电站收尾工作有序推进，积极向上争取政策支持，发放移民逐年补偿安置资金9719.03万元，充分保障移民群众生产生活。移民搬迁安置助推水利工程建设取得重大进展，全省投资最大的水利工程《桃源水库初步设计阶段建设征地移民安置规划设计报告》通过审核。移民后期扶持政策落实到位，共争取大中型水库后期扶持资金3.44亿元、完成移民培训1784人次、移民后期扶持职业教育招生53人。移民群众发展后劲不断增强，库区和移民安置区社会和谐稳定。