本报讯（通讯员 许金伟 李学燕） 近年来，漾濞县坚持以“政治领廉、压责固廉、制度强廉、监督护廉、文化润廉”为重要抓手，将清廉国企建设贯穿于国企改革发展的全过程，不断擦亮国企高质量发展的清廉底色。

坚持政治领廉，把准正确方向。严格落实“第一议题”制度，采取党组织理论学习中心组学习、例会等形式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想；组织县属国有企业负责人参加新修订的《中国共产党纪律处分条例》宣讲学习活动，不断提高其政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

层层压责固廉，夯实廉洁基石。成立清廉国企建设工作领导小组，全面组织领导、统筹协调推进该县清廉国企建设各项工作，形成县财政局党组牵头抓总具体指导、县属企业党支部扛实责任直接主抓、县纪委监委全程参与督促推动、企业具体落实、全体员工共同参与的工作格局。县属各企业主动对标清廉国企建设实施方案，进一步细化目标任务、工作步骤和方法措施，明确责任主体和任务时限，并组织企业干部职工签订《自觉抵制违规吃喝承诺书》。

织密制度强廉，筑牢廉洁防线。不断建立和完善相关制度，确保清廉建设的规范化和长效化，审定印发监管、审核、审批类管理制度22项。制定印发《漾濞县县属国有企业商务接待管理办法》，规范县属国有企业商务接待工作，坚决落实过紧日子要求。

强化监督护廉，敲响廉洁警钟。把清廉国企建设作为县属国有企业年度考核、领导班子和领导干部评优评先的重要内容。加强监督检查，经常性开展提醒谈话，不断鞭策和提醒国企干部职工知敬畏守底线；结合违规吃喝专项整治行动、惠民行动、“安薪行动”等整治行动，对县属重点企业进行督导检查，并提出书面督导意见书。

抓好文化润廉，厚植清廉沃土。在县属国有企业中开展形式多样的清廉学习活动，通过举行廉洁文化读书分享会、讲授廉洁党课、组织现场教育、观看警示教育片等形式，让廉洁文化可听、可视、可感、可触。开展廉洁家访活动，通过发放家庭助廉倡议书、签订家庭助廉承诺书，助推企业干部家风建设，以清廉家风涵养清风正气。