本报讯（通讯员 杨学坤 阿怀秀） 近年来，洱源县坚持党建引领，按照“稳存量、调结构、提质量、强培训、破难点、励返乡、创品牌”工作思路，通过建强组织想法子、用好政策铺路子、狠抓培训架梯子、优化服务搭台子等举措，拓宽就业渠道，带动农村劳动力实现家门口就业。

建强组织想法子。成立就业工作领导小组，由分管副县长任组长，成员包括县人社局、县发改局、县农业农村局等21个单位主要负责人，定期召开调度工作会议，构建政府主导、部门联动、社会参与、市场运作的工作格局。同时，整合驻村工作队、包村工作组、村组干部等乡（镇）力量，采取上门走访、“敲门行动”等方式，不定期进村入户开展群众就业情况摸底调查、就业政策宣传和岗位推送服务，掌握就业信息和就业需求，做实做细稳就业保就业工作。截至目前，全县农村劳动力转移就业120548人，脱贫劳动力转移就业14388人。

用好政策铺路子。依托“洱源人社”等微信公众号，及时发布各类就业创业奖补政策信息，通过专项招聘活动推荐一批、重点企业专线输送一批、就业帮扶车间吸纳一批、创业扶持政策助力一批、实用技术培训带动一批、乡村公益性岗位保障一批的“六个一批”措施，今年实现6.2万人就近就地转移就业。其中，建立33个就业帮扶车间，以脱贫劳动力为重点，带动4486人就近就地就业。

狠抓培训架梯子。结合农村劳动力就业需求和培训意愿，采取“重点产业配单、用工企业下单、职工群众点单、职能部门亮单、培训机构接单、政府统一买单”的“六单”培训方式，狠抓技能培训、拓宽就业渠道。推行“培训+转移”模式，培训期间做好政策宣传、岗位推荐等就业服务，实现培训与就业的有效衔接。2023年以来，开展就业培训24209人（次），其中技能培训3559人（次）。

优化服务搭台子。以建好零工“小市场”、服务就业“大民生”为目标，探索搭建新型劳务用工平台，推进“15分钟就业服务圈”建设，加强与上海、广东、浙江、福建等地人力资源和社会保障部门、劳务公司、用工企业对接，深化东西部协作，成立省外劳务工作站，为就业群体提供“一站式”、全方位的劳务供需对接服务。同时，在9个乡（镇）社会保障服务中心成立零工驿站，在11个邮政所加挂就业服务网点，形成以1个县零工市场为中心、9个零工驿站和11个就业服务网点为辐射的“1+9+11”公共就业服务体系，打通就业服务“最后一公里”。