本报讯（通讯员 王韵雅 郑晓颖）近年来，漾濞县富恒乡以罗里密村为试点，积极探索农村党员“五式联动”管理模式，分类施策、靶向发力，切实提升农村党员队伍建设，推动党员履职更加主动积极、党组织关爱服务更加温暖及时、基层治理更加精准高效。

“目标式”管理让任职党员有“责”。围绕抓党建促乡村振兴、党支部标准化规范化建设等重点工作，以履职尽责为重点，采取“承诺+践诺+述诺”管理机制，充分发挥任职党员作用。年初围绕基层党建、产业发展等内容，提出年度工作目标和工作计划，以《任职党员年度工作承诺书》形式向党员群众公开作出履职承诺。党员对照承诺事项，逐项分解、强力推进，每半年对目标责任落实情况进行定性定量考核。年底任职党员向全体党员进行述职，评议结果与年度考核挂钩。今年以来，共签订承诺书5份，完成承诺事项3件。

“跟踪式”管理让流动党员有“家”。“党员流动到哪里，组织工作就覆盖到哪里”，以服务联系为重点，依托新媒体平台全覆盖建立“云支部”，督促引导流动党员在线参加组织生活、汇报思想动态、积极建言献策。动态摸清底数，不定期对流动党员进行摸排，组织开展“组织找党员、党员找组织”活动，摸清底数，全面推广使用流动党员电子活动证。动态联系服务，建立“一人一联、一季一访、一节一问”服务机制，强化联系；在流动党员较多的地方成立功能型党小组，组织流动党员参与组织生活。动态教育管理，依托云岭先锋等学习平台打造“指尖”课堂，利用春节等外出务工党员集中返乡时机，组织集中培训。

“激励式”管理让老年党员有“力”。以鼓励引导为重点，组织引导老党员发挥自身优势，推动老党员化身村级事务监督员、矛盾纠纷调解员、社情民意信息员，组织引导其对村级事务、“小微权力”运行等进行监督，协助化解邻里纠纷、家庭纠纷，深入群众收集社情民意，协助解决群众反映的热点难点问题。

“帮扶式”管理让弱困党员有“望”。以关怀帮扶为重点，进一步落实党内关怀帮扶机制，精准“一对一”帮扶。思想帮扶“有温度”，对存在“等靠要”思想的弱困党员，采取正面引导、典型激励等方式，有针对性地做思想工作，帮助他们重塑信心。发展帮扶“有精度”，对缺技术、缺资金、缺信息等困难党员，采取“技术上扶能、发展上扶业”的办法，通过开展技能培训、资金扶持等服务，帮助提高生产和致富能力。生活帮扶“有力度”，对因老、因残等原因导致困难的党员，做到大病必访、生活困难必访、突发事件必访、重大节日必访，积极提供生活援助、心理疏导和优质服务。

“定岗式”管理让常住党员有“位”。以引导干事为重点，结合群众需求及党员优势，“量体裁衣”设置政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、环境卫生监督员等岗位，让常住党员带岗履责、主动服务，推动党员先锋模范作用发挥。村党总支根据本村党员特长和实际情况，拟出定岗初步方案和岗位职责，再由党员与党支部沟通认领岗位。目前，常住党员领岗39件，为民办实事15件。