强化基层干部培训，提升基层干部素质，是时代的要求，是发展的需要，是一项长期而又艰巨的任务，需要久久为功，持续用力，需要用好全、新、实“三字诀”，让培训工作有温度、有力度、有厚度。

用好“全”字诀。在培训课程设置上，既要有理论的学习，也要有实地的考察，既要有专业知识，又要有业务知识，经济、政治、文化、生态、基层治理等各方面都要有涉及。师资配备选择上，不能局限于党校老师或是一些部门领导，可以选择相关部门的业务骨干，某一方面工作的先进代表，或是来自最基层工作经验丰富的干部，这些老师的讲解，容易引起基层干部的共鸣和认可，往往效果也比较好。

用好“新”字诀。基层干部培训要以“生动”为出发点和落脚点，不然培训的效果就会大打折扣，学员融入的力度就不够。我们要改变传统的“你讲我听”“你问我答”，只在教室里培训的死板模式，要走出教室，走向田间地头，把课堂设在现场，设在群众家里，采取“沉浸式”教学模式，提高学员参与的积极性和主动性。要因地制宜、大胆创新，立足当地的人文风景和特色资源，结合培训的主题，选取典型的教学点，采取“体验式”的教学，让学员有更为直观的理解和体会，从而更好消化学习的知识。要善于利用现代科技、人工智能等技术手段，精心设计打造一些“新式”课堂和“新奇”课程，给学员不一样的体验，触动学员学习的兴趣和探索的积极性，让他们对课程的感受更加记忆深刻和难以忘怀。

用好“实”字诀。开展培训的最终目的是提升基层干部素质以推动基层经济社会、文化、生态等各方面发展的能力和水平，让基层干部在工作中游刃有余，解决问题时让群众心服口服。所以，在安排基层干部培训班的时候，一定要事先做好摸底调查，要准确搞清楚基层干部的能力素质现状和需求，然后按照“缺什么补什么”的原则有的放矢制定培训计划，而且在培训课程设置上，避免“高大上”，在方法上，注重实际操作，让学员在做中学。

总之，基层干部培训需要用心、用情、用力，需要精心谋划、大胆创新、因材施教，需要下足“绣花”功夫，精准“滴灌”，才能提质增效，才能凝聚推动发展的磅礴力量。

［何丽］