本报讯（通讯员 毕华军 杨金凤） 漾濞县坚持党建引领，立足坝区企业密集、用工需求量大，山区劳动力资源丰富、但就业渠道少的实际，建立“坝区带山区”“山区联坝区”的工作机制，推动坝区与山区需求双向奔赴，带动广大群众在家门口实现就业增收。

结成对子，建强机制带就业。针对坝区用工紧、山区务工难的实际，以县人社部门牵头，组织发动干部职工、驻村工作队入户入企摸清就业困难人员、失业待业人群、返乡务工人员等情况，比对就业帮扶“用工需求清单”，建立“坝区带山区”“山区联坝区”的就业帮扶工作机制。采取4个坝区乡镇+村结对帮扶山区4个村、全县9个乡镇内部以“1个强村带N个弱村”的方式，围绕稳定就业、产业发展等工作进行“一对一”结对包保帮带。并由县委书记和县长担任双组长、乡镇村党组织书记为第一责任人，对照帮带任务清单抓落实，围绕就业动态严督促，确保各项帮带措施落地见效。

搭起台子，整合资源促就业。根据帮带机制，发挥坝区与山区的各自优势，通过推动“村民下山、产业上山”，搭建就业平台、拓宽就业渠道。坝区乡镇发挥辖区内产业园区食品加工、餐饮住宿、矿泉水厂等企业密集、用工需求量大等优势，引导辖区内企业为帮带山区群众提供就业岗位，累计解决就业105人次。针对留守劳动力和老弱病残等特殊群体，整合坝区乡镇和山区乡镇就业帮扶车间，就近就便创造就业机会，目前，全县共摸底劳动力745人，引导191人次到就业帮扶车间务工。依托山区气候、生态和连片土地资源优势，推荐和吸引坝区优质企业上山创业，通过“党支部+公司+基地+农户”的联农带农机制发展特色种植养殖业，带动山区群众就业增收。今年以来，通过村企协作、引线搭桥，上山企业共为当地群众提供就业岗位 300余个。

铺好路子，精准服务保就业。借助坝区乡镇电商平台优势，先后组织和选派4名电商行业“先行者”作为科技特派员到山区乡镇开展业务培训，帮助完善电商服务基础设施，健全线上平台，实现坝区村和山区村电商融合链接，助推更多“山里货”融入全国大市场。县级相关部门和各乡镇联合成立15支党员服务队，以走访入户、下乡宣传等方式，组织山区群众开展务工培训，围绕“漾濞核桃人”劳务品牌建设，集中开展“核桃工”技能培训1000余人次，最大限度满足县内核桃加工企业用工需求。积极主动联系对接发展改革部门，鼓励政府投资建设的公共基础设施工程项目优先使用当地村民，实现剩余劳动力在家门口稳定就业。落实小额创业担保贷款政策，鼓励有能力、有意愿的群众积极创业。2023年以来，累计向181户群众发放“贷免扶补”资金2852万元；受理创业担保贷款35户，发放金额570万元。