近年来，大理市妇幼保健院在创建“云岭先锋”党建示范医院的过程中，坚持把党的政治建设摆在首位，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断推动党建工作与医院业务工作深度融合，大力建设以患者需求为导向的医院文化，探索打造“环境美、服务美、人文美”的“三美”医院。

精准发力促提升 工作质效“凸显绩”

大理市妇幼保健院认真贯彻习近平总书记关于保障人民健康安全的系列重要论述，着力构建新型妇幼健康服务体系，把维护人民健康摆在更加突出的位置，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，激发广大职工的创造力、感召力、凝聚力和战斗力，以昂扬的精神和奋进的姿态践行党员使命。

2022年，在云南省二级及以下130家妇幼保健机构绩效考核中，大理市妇幼保健院名列全省第16名，较2021年度上升20名。2023年医院顺利通过二级甲等妇幼保健院、省级儿童早期发展基地现场评审和大理州2023年度优质护理病区验收，获评大理地区首家省级更年期保健专科建设单位，医院产科获批大理州“十四五”期间州级临床重点专科建设项目。近三年，党风廉政建设、综合目标考核多次被评为“优秀”等次，荣获州级“优秀卫生人员”1名、市级“优秀党务工作者”1名、“优秀共产党员”3名，收到患者赠送锦旗22面。

固本培元筑堡垒 凝心聚力“担使命”

疫情期间，全体党员不畏艰险，始终把人民生命安全和身体健康摆在第一位，纷纷请缨投入疫情防控一线，承担着大理州疫苗接种点组织、实施、接种工作，每日党员参与接种点工作约40人，完成疫苗接种共13.38万剂次，无过敏反应和严重异常反应。1名党员获得州级“抗疫最美家庭”称号，2名党员分别获得市级“最美家庭”“优秀民兵干部”称号。

坚持公立医院公益性，多措并举引领医院文化落地生根。开展孕妇学校和父母课堂，2020年至今，共授课1200余场，受益人数达7.4万余人次，孕妇学校被授予“孕妇/家长学校教学示范基地”。2023年成立健康教育宣讲团，走进乡村、企业、学校进行“优生优育”“女性生殖健康”“青春期保健”等各类健康讲座25场，受教育人数约2.3万人次。

充分发挥工会、团支部、妇联等群团组织职能，利用“三八”妇女节“六一”儿童节等节日，策划举办医患互联特色活动，在社会上营造了关爱妇幼的良好氛围。

凝心铸魂聚合力 便民服务“零距离”

开展“我为群众办实事”“妇幼医生到我家”等系列活动，9名党员牵头组建网格小组16个，涵盖100个行政村、44个社区居委会，进村入户为广大群众提供保健及健康管理服务，累计进网格788次、入户走访2408户，高危孕产妇管理1420人，高危儿童管理245人，为1267名高危孕产妇儿童建立转诊绿色通道，真正实现医疗与保健相结合、群体与个体保健相结合。

成立“两癌”筛查专业技术小组，深入到各乡（镇）卫生院，将免费“两癌”筛查送上门，让群众少跑腿。2023年至今，开展免费“两癌”筛查3.02万人，把党和政府的温暖、关怀在妇幼人手中充分传递。

筑巢引凤添动力 激活人才“新动能”

以专家工作站建设为载体，建立“中组部第22批援滇博士服务团”、昆明市妇幼保健院“谢露主任团队”等专家工作站7个；成为四川大学华西第二医院区域联盟医院、云南省产科专科联盟等6家省级联盟成员单位，为人才队伍建设提供了技术支持。2023年至今，选派58名中青年业务骨干赴省内外知名医院进修学习，其中41人赴华西二院进修学习，进修结束有25人被提拔为中层干部或学科带头人。

严格执行支委会和院长办公会的议事规则，把业务骨干培养成党员，把党员培养成学科带头人。2023年至今，将9名党员培养成中层干部及学科带头人，学科带头人医技党小组长、儿科党小组长作为党支部书记人选进行培养。

清廉建设筑防线 释放持久“廉动力”

以党风促行风让群众更有“医”靠，2023年以来，开展医德医风专题教育10期，开展警示教育15次，针对关键环节、重点岗位、关键少数人员提醒谈话140余人次。

修订完善制度60项，推出《员工行为规范准则》助力医院优质服务运行标准化、服务供给规范化、患者就诊便利化，构建和谐医患关系，打造出具有独特魅力和竞争优势的优质服务形象，为医院健康持续发展提供制度保障。

以医德医风建设为抓手、以作风整顿为工具、以廉政建设为戒尺，抓好正反面典型教育，以案促教、以案促改，严格落实《医疗机构从业人员廉洁从业九项准则》，近年来未发生违纪违法行为。

［王式乾］