本报讯（通讯员 杨建梅） 今年以来，云龙县把“稳就业促增收”作为增进民生福祉、提高生活品质的重要一环，以实现农村劳动力转移就业为主线，通过培育劳务品牌、开展技能培训、扶持创新创业、重点兜底帮扶、优化服务保障等措施，抓实就业帮扶工作，帮助脱贫劳动力提升就业能力，实现稳定就业，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

组织保障到位，高位推动抓落实。成立以分管副县长为指挥长的云龙县稳就业调度指挥部，按照“六稳”“六保”工作要求，充分发挥县人社局牵头抓总作用，统一指挥、统一协调、统一调度，高位推动就业技能培训、组织化转移就业和创业担保贷款等各项政策落地落实。建立稳就业“日报送、周调度”机制，紧盯目标合理分解工作任务，实时跟进督促落实，统筹协调解决问题，形成了县、乡、村三级共同参与的稳就业、保就业工作格局。

宣传引导到位，夯实基础明政策。围绕“一老一小一青壮”重点群体和群众需求，以行政村为单位，对全县脱贫劳动力进行全面摸底调查，建立完善脱贫劳动力就业信息管理台账，切实做到脱贫劳动力底数清、就业状况台账明、服务管理跟得上。加强政策宣传，通过微信公众号平台发布、发放宣传折页、深入田间地头宣讲等多种形式，广泛宣传技能培训、转移就业、创业贷款等各项就业帮扶政策，提高脱贫人口政策知晓率。

产业培植到位，打造特色铸品牌。深入贯彻落实省州打造绿色能源、绿色食品、健康生活目的地“三张牌”战略，将诺邓火腿产业作为县域特色产业来打造，通过建立生猪养殖专业合作社、发动群众进行生猪养殖、吸纳劳动力用工、建立就业帮扶车间等方式，促进群众就近就地就业、自主创业、灵活就业。培育“诺邓火腿巧匠”劳务品牌，连续三年成功举办“诺邓火腿巧匠”技能竞赛，持续提升扩大“诺邓火腿巧匠”劳务品牌的知名度和影响力。目前，诺邓火腿获国家级农产品地理标志示范样板荣誉称号、入围“中国品牌价值百强榜”，品牌价值48.9亿元，带动从事生猪养殖、饲料供应、火腿腌制加工、火腿餐饮、火腿销售等从业人员26200余人。

技能培训到位，精准施培提能力。认真落实“技能云南”行动，结合该县脱贫劳动力特点，坚持“围绕重点人群抓培训、围绕产业抓培训、围绕市场抓培训”，采取定岗、订单、定向式培训模式，提高群众择业竞争能力和自主创业能力。今年，全县已开展职业技能培训22期、1221人次，其中脱贫劳动力（含监测户）441人次。

政策落实到位，扶持创业带就业。强化创业引领保障，依托县级创业孵化园，多渠道、多方式指导创新创业，通过创新金融服务工作思路，用好用活“贷免扶补”、创业小额担保贷款、一次性创业补贴等政策，引导大学生、农民工返乡创业，鼓励创新创业带动就近就业。今年，全县共扶持“贷免扶补”、创业小额担保贷款302户，发放贷款资金6660万元，直接带动就业1000余人；建立就业帮扶车间，为群众提供“家门口”就业机会，目前，全县共认定就业帮扶车间32家，吸纳就业6000余人次，累计发放就业帮扶车间吸纳就业奖补112.93万元。

兜底帮扶到位，突出重点稳就业。坚持把公益性岗位就业作为就业帮扶的兜底性举措，围绕脱贫人口和监测对象劳动力等重点群体就业，大力开展各类招聘活动，积极搭建就业平台，目前累计开发乡村公益性岗位2248个。采取“一对一”帮扶措施扎实开展返乡回流人员就业帮扶，目前，全县共有返乡回流农村劳动力169人，帮助实现再就业132人。

平台搭建到位，优化管理强服务。积极推广“幸福里”村（社区）就业服务新模式，解决产业发展、企业用工、群众就地就近就业增收“三难”问题。依托乡镇、村（社区）党群服务中心及工会阵地，精心打造“贴近群众、服务到家”的劳动就业幸福驿站，目前已建立了1个福堂物流园区劳动就业幸福驿站、3个“贤龙劳务驿站”、1个“大青树”劳动幸福小站和多个村级服务点。同时，利用微信公众号、微信工作群、就业信息平台等渠道发布各类就业信息32期，累计发布岗位20000余个；开展2024年“百日攻坚行动”专项服务行动，举办了30余场现场招聘会、2场网络招聘会、2场直播带岗和2场就业创业指导培训，为群众提供精准化就业帮扶；对用工规模较大的地区或企业，采取包车输送方式提供“点对点”“一站式”直达运输服务，共帮助6000余名农民工实现“出家门、上车门，下车门、进厂门”。截至目前，全县累计转移农村劳动力8.6万人，其中省外转移就业1.98万人；脱贫劳动力转移就业2.36万人，其中脱贫劳动力省外转移0.57万人。