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州医院推进基层党建和中心工作深度融合发展

2018-09-10 阅读: 出处:大理日报7版 作者: 编辑: 
 
    □ 通讯员 杨文雁
     为全面坚持从严治党要求,州医院党委充分发挥党组织政治核心作用,全面提升公立医院党建水平、从严加强行风建设,结合“基层党建巩固年”各项任务,大力推进基层党建和医院中心工作深度融合发展。
     “政治建设+党性教育”始终将主体责任扛在肩上。院党委按照党要管党、从严治党要求,树牢“四个意识”,严肃党内政治生活。坚持院长、书记齐抓共管,自觉履行“一岗双责”,共挑一副重担,做到思想政治建设和医院中心工作同部署同推进。召开党委理论中心组学习(扩大)会议4次,院长带头坚持和落实党的组织生活、民主集中制、院领导班子成员与分管党员干部谈心谈话等制度,党委书记率先开展“不忘初心牢记使命”和“感恩医院,做最棒的医者”专题宣讲。4月8日,召开党建暨党风廉政建设工作会,院领导和88个科室签订责任书,层层压实责任。
      “达标创建+系列活动”始终将基层基础夯在实处。细化“基层党建巩固年”任务清单,聚焦支部规范化达标创建目标任务,健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障。5月8日,组织中层干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严格落实“支部主题党日”“政治生日”和“党费日”等制度,抓实党员积分制管理、民主评议党员等工作,组织开展“七一”建党节“十个一”系列活动。开办道德讲堂,不断提升职工文明素养,为持续推动医院发展凝聚正能量。
      “信息公开+社会监督”始终将内部管理亮在明处。加强信息公开,让权力在阳光下运行。通过设置院务公开栏,利用院周会、院务会和职代会等人员较为集中的时间或采取发布文件和通报的方式,及时、灵活、准确地向医院职工群众公开公布党建、党风廉政建设、职业道德建设、医疗业务、科研教学、基础建设等方面的有关情况,提高医院内部管理的透明度,让职工群众共同监督,不断推进医院的民主、法制建设。在门诊大厅设立投诉办,并在醒目位置设立举报箱,公开监督举报电话,畅通投诉渠道,完善特殊处理机制。
      “作风建设+执纪问责”始终将纪律规矩挺在前面。坚持把党的政治纪律教育纳入党员干部教育、培养、管理和使用的全过程,把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位整体工作范畴,狠抓医院党风廉政建设和反腐纠风工作的责任分解、责任落实、责任考核和责任追究,扎实推进医院惩防体系建设。召开党风廉政建设工作会议3次,研究通过《2018年党风廉政建设责任制考核内容及任务分解》《2018年医院党风廉政建设责任制工作计划》。加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督,坚决追究违反“九不准”行为,院纪委、审计对人员工资发放、人员增减手续进行全程监管,加大对违反中央八项规定典型案件的通报剖析,用典型案例教育全体党员干部职工。
      “职业教育+制度建设”始终将医德医风抓在经常。为提高医疗服务质量,进一步加强医德医风管理,细化工作指标和考核标准,将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩,建立对医务人员有效的激励和约束机制,完善出台《大理州医院关于开展干部作风专项整治活动的实施意见》《大理州人民医院医务人员医德考评实施细则》《大理州人民医院因公派遣出差人员差旅费管理规定》《大理州医院公务接待管理规定(试行)》《医院公车管理使用的规定》等制度,对全院1800多名医务人员进行考评,常态化抓紧抓实医德医风建设。

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