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永平全力推进就业扶贫行动

2018-10-25 阅读: 出处:大理日报1版 作者: 编辑: 
 

群众打工渠道增多,年均劳务收益逾13亿元

    □ 特约记者 杨福军
    “不会苦钱政府教,外出打工发路费,回乡创业有贷款,就业扶贫实在好。”盛行在永平城乡的这句流行语,充盈着贫困群众端上“铁饭碗”后的愉悦心情。“去年,我到广东打工3个月净赚1万多元。今年约丈夫一起出去,每个月至少有四五千元的收入,比在家里强多了。”今年2月23日,启程前往广东深圳、江苏昆山、内蒙古包头务工人员的客车上,水泄乡咱咧村李秀琴夫妇对务工增收信心满满。
    就业是民生之本,“一人就业,全家脱贫,增加就业,是最有效最直接的脱贫方式。长期坚持,还可以有效解决贫困代际传递问题。”永平县把习近平新时代中国特色社会主义思想化于心践于行,撸起袖子推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接,提高劳务输出组织化程度和就业脱贫覆盖面,2015年以来累计转移就业54508人次,其中建档立卡贫困户劳动力8424人次,年均劳务收益13.06亿元。
    转移输出就业40000人。依靠帮扶责任人、劳务经纪人、社保协办员3支队伍,坚定不移把有就业意愿的贫困人口“扶上马”。落实转移就业补助政策,对通过省、州、县人社部门备案的人力资源公司输出或通过务工领头人组织成建制30人以上转移输出到同一企业务工的,输送省外按建档立卡贫困户劳动力500元/人、非建档立卡贫困户劳动力300元/人的标准给予交通生活费补助;输送州外省内按建档立卡贫困户劳动力200元/人、非建档立卡贫困户劳动力150元/人的标准给予交通生活费补助。
    开发岗位就业500个。结合就业扶贫公益专岗和就业援助公益性岗位开发,对有就业需求但就业能力低,无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”建档立卡贫困户劳动力,开展以护林员、护路员、巡河员、清洁员、保安员等为重点的岗前培训,让他们持技上岗,留得下、稳得住,增加劳务收入。根据企业需求,重点对岗位需求较多的永平藤编工、家政服务员、保育员、养老护理员、电工、砌筑工、钢筋工、电子仪表装配工等工种开展岗前培训,掌握技能后直接送到企业上岗,实现就近安置就业。
    扶持创业就业4000人。对自主创业的建档立卡贫困户给予最高额度10万元3年期财政全额贴息“贷免扶补”或创业担保贷款。鼓励创业能人吸收贫困户劳动力合伙创业,对进入创业园创业的贫困人员给予提供免场地租金、免费培训、免费提供办公设备或生产资料、免费给予技术指导等,并按规定对个人给予社会保险补贴。将贫困家庭劳动力各种形式的微创业纳入创业政策扶持范围,支持和鼓励贫困家庭劳动力依法在村内或集镇通过摆设摊点、开办小商店、小饭店、小作坊等形式实现创业就业。
    发展产业就业10000人。结合县域经济发展和当地优势产业,发挥龙头企业带动效应,采取“党支部+企业+基地+贫困户”等方式,逐步形成产业链,增加就业岗位,拓宽贫困劳动力就地就近转移就业渠道。重点对茶叶、枇杷、柠檬、核桃、香橼等特色种植产业和土鸡、鹅、生猪、肉牛等养殖产业给予扶持,实现产业发展促进就业。加大力度扶持适合乡情、村情的“一村一品”项目,使贫困劳动力不离乡不离土就能稳定就业。
    企业稳岗就业800人。鼓励企业吸纳贫困劳动力就业,对企业吸纳建档立卡贫困劳动力就业并为其缴纳社会保险费的,按规定给予企业养老和医疗保险补贴。对企业吸纳贫困劳动力,签订一年以上合同并为其缴纳失业保险费的,按企业全年所缴失业保险费的45%给予稳岗补贴。对吸收贫困劳动力就业达到2人以上的企业优先通过两个10万元小微企业、云岭大学生创业引领计划、小微企业贴息贷款等项目给予扶持支持。对企业当年新增岗位吸纳贫困劳动力就业占用工总数10%以上,并与其签订1年以上劳动合同的,比照劳动密集型小企业政策,给予最高额度不超过200万元的贷款贴息扶持,并按规定享受社保补贴政策。

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