加强廉政文化建设，是加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切需要，是深入开展反腐倡廉的基础性工作。近年来，大理市的机关廉政文化建设取得了很大进展，但从总体情况看，还存在针对性和实效性不强等问题。推进机关廉政文化建设，促进公务员廉洁从政，要结合公务员队伍的特点，积极探索有效的实现途径，应重点抓好以下几方面工作。
一、抓领导，形成有力的工作格局。廉政文化建设，认识是前提、领导是关键。各级各部门党政领导要认真学习以胡锦涛同志为总书记的党中央关于廉政文化建设的一系列重要论述，充分认识加强廉政文化建设的重大意义，增强做好工作的自觉性和责任感。要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门发挥优势，各展所长，广大干部群众积极参与”的廉政文化建设领导体制和工作机制。
二、抓教育，形成浓厚的廉政文化氛围。反腐倡廉，基础在教育。纪检监察、组织人事、宣传教育、群团组织等部门要统筹规划、形成合力，做好经常性的反腐倡廉教育工作。通过丰富多彩的形式和喜闻乐见的方法，大力宣传我们党反对腐败的坚定决心、采取的政策措施和取得的重大成果，引导广大干部群众正确看待反腐败斗争的形势；大力宣传立党为公、执政为民的先进典型，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。同时，要充分发挥广播、电视、报纸、网络和电子信息技术等现代传媒手段的作用，开展生动直观的反腐倡廉教育，特别要加强廉政文化网站建设，在互联网取得主动权，唱响主旋律，在全社会形成浓厚的廉政文化氛围。
三、抓制度，形成良好的监督约束机制。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。对于公务员队伍的管理，在加强教育的同时，更要健全制度，做到“以制度管人”。大力推动廉政文化进机关活动，倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。廉政文化建设是反腐倡廉的基础性工作，是拒腐防变的第一道防线，是从源头上预防腐败的重要举措，是惩治和预防腐败体系的重要内容。廉政文化建设搞好了，能够使反腐倡廉教育更加具有活力，使制度建设更加有效，使对领导干部的监督更加有力，不断推进惩治和预防腐败体系建设。
四、抓重点，发挥领导干部带头作用。在机关廉政文化建设中，应突出党员干部这一重点，在党员干部中又要突出领导干部这一重点。领导带头是搞好廉政文化工作的关键，没有党员领导干部的积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保证。在领导带头与群众参与这一对矛盾体中，领导带头，始终是矛盾的主要方面。因此要提高领导干部的廉政文化素养，才能密切与人民群众的联系，在人民群众中树立共产党人的光辉形象，才能做到政治坚定，坚持原则，敬业奉献，清廉自守，以过硬的素质履行好党和人民赋予的神圣使命。在廉政文化建设中，要特别防止一些领导干部认识不到位，措施不得力，片面认为廉政文化建设是纪检监察部门的事，感到抓廉政文化建设不如抓经济建设见效快，这些都是对廉政文化建设的片面理解。要自觉地把加强廉政文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措，作为密切党群、干群关系的有效途径。 ［作者单位：中共大理市纪委］
