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补齐扶贫干部能力素质短板

2018-05-11 阅读: 出处:大理日报3版 作者: 编辑: 
 
    □ 何  敏
    在当前的脱贫攻坚战中,一些干部存在对脱贫攻坚的认识不充分、方针政策不熟悉、工作思路不清晰、工作方法不适应等问题。
    笔者认为,针对干部队伍能力素质跟不上问题,要坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”,精准培训干部,着力提升干部履职尽责的专业素养,补齐补足干部能力素质跟不上的“短板”,更好带领群众打赢脱贫攻坚这场硬战。
    要坚定信心和决心。习近平总书记指出:“成长为一个好干部,一靠依靠自身努力,二靠组织培养。”着力提高扶贫干部能干事、会干事、干成事、不出事的专业素养和履责能力。要引导扶贫干部深切认识脱贫攻坚工作的重要性、必要性和严峻性,切实提高扶贫干部脱贫攻坚工作的能力和水平,打消工作顾虑,增强脱贫攻坚的信心和决心。
    要能融会贯通用政策。扶贫干部要吃准把透“为什么扶、怎么扶、如何退”等问题,把脱贫攻坚内化于心、外化于行、转化为果。要针对脱贫攻坚工作的实际,精准培训,推广先进经验,少走“弯路”。要引导干部做到学以致用,立足贫困地区的实际,在产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、易地搬迁扶贫、金融扶贫、社会保障兜底扶贫、党建扶贫等方面创新思路、创新方法,找到脱贫攻坚的金点子、好路子。要鼓励干部善于借助互联网、新媒体等手段,不断开放视野、开阔思路,积极探索推进脱贫攻坚的新方式,有力、长效地推进全市脱贫攻坚工作不断取得新成就。
    要靠作风纪律严明。群众是脱贫攻坚的受益者,更是脱贫攻坚的参与者。着力提升干部脱贫攻坚的能力,还要在提升干部做好群众工作的能力上下功夫。扶贫干部要有与群众打成一片的能力,找到做好群众工作的方法,和群众有效沟通、为群众干实事,当好群众贴心人、带头人,干群一心、干群同力,才能推进脱贫攻坚工作行稳致远。
    现阶段脱贫攻坚工作时间紧,任务重,要求高,扶贫干部要进一步提高认识、用活政策、严肃纪律、厘清思路,统筹安排,扎实推进,确保按工作要求和时间节点打赢脱贫攻坚工作战。    (作者单位:洱源县委组织部)
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