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补齐基层干部能力素质短板

2018-06-01 阅读: 出处:大理日报3版 作者: 编辑: 
 
    □ 杨进军
    能力素质是检验干部服务效果的标尺。十九大报告指出,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这就要求广大干部,尤其是基层干部要切实提高自身能力素质,更好地担负起带领发展、服务群众的重任。当前,部分基层干部在工作中出现“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”等能力素质上的问题,一定程度上影响了地方经济社会发展。因此,基层干部补上能力素质欠缺的短板就显得尤为重要,迫在眉睫。
    补齐政治素养上的短板。基层干部的政治素养与能力事关大局,要自觉加强政治理论学习,树牢“四个意识”,强化宗旨观念,不断提升政治素养。首先要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,用先进理论武装头脑,提升思想境界,要善于运用马克思主义最新成果的立场、观点和方法,研究解决工作中的新情况、新问题。其次要增强“四个意识”,这是坚持正确政治方向、做好各项工作的根本保证,也是不断提高党性修养、做一个合格干部的重要前提。基层干部要把“四个意识”内化于心、外化于行,体现在实际行动中,落实到工作的各方面,贯穿于党性锻炼的全过程。再次要强化宗旨观念,进一步树牢全心全意为人民服务的宗旨观念,从群众中来,到群众中去,坚决做到想人民群众之所想、急人民群众之所急,始终把人民的冷暖时刻挂在心上。
    补齐业务素质上的短板。要着力提高基层干部能干事、会干事、干成事、不出事的业务素养和履责能力。针对一些基层干部底子薄、工作经验缺乏、能力素质跟不上等问题,各级组织要坚持“着眼应用,缺啥补啥”的原则,“干什么、学什么,缺什么、补什么”,精准培训干部,着力提升基层干部履职尽责的业务素养。首先要选准培训内容,把中央、省州各级党委、政府关于实施乡村振兴的政策、实施意见等方面的知识,作为基层广大干部培训的内容,使广大干部全面熟悉推进乡村振兴战略的政策、措施和步骤,有力有效推进各项工作。其次要拓宽学习平台,充分利用干部教育在线学习平台、手机APP、“微课堂”等开展“互联网+”培训,邀请知名专家学者开展专题讲座,积极开展集中培训,使基层干部对各项政策知识入脑入心。
    补齐实践实干上的短板。对于基层干部而言,这种能力就是坚持实践实干的能力。基层干部首先要树立实践意识。实践是最好的学校,基层工作一线是干部能力素质提升和成长的“摇篮”。要学会在实践中增长才干,就要主动走出机关,深入基层、深入群众,真心倾听服务对象呼声,真实反映服务对象意愿,坚持问政于民,问计于民,避免和杜绝“闭门造车”。同时,要狠抓工作落实,坚持干实事、求实效,讲实话、出实招。其次要锤炼实干作风。成功始于实干,祸患始于空谈。没有实干就没有发展,就不可能有进步。基层干部要紧扣发展主题,发扬“钉钉子”精神,一锤接着一锤敲,坚持决策在一线落实、问题在一线解决,把思想凝聚到实干、落实、抓项目上,把各项工作做深、做细、做实,助力乡村振兴的各项事业。  (作者单位:大理市凤仪镇党委)
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