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留住青年人才需“内外发力”

2018-06-22 阅读: 出处:大理日报3版 作者: 编辑: 
 
    □ 周 菲
    习近平总书记在两院院士大会上讲话强调:“青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来。青年一代有理想、有本领、有担当,科技就有前途,创新就有希望。”总书记对年轻的一代寄予了殷切的希望,广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任,志存高远,脚踏实地,努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
    如何留住青年人才?怎样为青年人才铺路搭桥?笔者认为应从两方面着力。
    一是坚定理想信念聚内劲,让人才想留下。“功崇惟志,业广惟勤。”理想指引人生方向,信念决定事业成败。没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”。中国梦是全国各族人民的共同理想,也是青年一代应该牢固树立的远大理想。新时代中国特色社会主义是我们党带领人民历经千辛万苦找到的实现中国梦的正确道路,也是广大青年应该牢固确立的人生信念,能否留住人才,关乎国家的繁荣昌盛。钱学森是著名的火箭专家,在美国待了20年,在得知新中国成立后决定回国参加建设,美方想尽一切办法进行阻挠,他被美方扣留了5年,但最终历尽千辛万苦回国,为我国导弹和航天事业做出了巨大贡献。这就是爱国爱家的体现,我们年轻的一代要像钱老先生一样不顾得失,毅然决然地把自己的一生奉献给祖国,这就需要我们不断提升理想信念。
    二是改善就业创业环境强外势,让人才愿留下。要留住人才除了鼓励、教育树立无私奉献、崇高信念,还需要保障人才基本的物质生活,改善就业创业外部环境,重视科学技术、尊重科技人才,企业要发展需要注入新鲜血液,强化企业引才用工主体意识,深化劳务输入跨区域合作,外引内联满足企业用工需求。推进高校毕业生就业促进、创业引领、基层成长三项计划,切实抓好农民转移就业岗位对接、技能提升举措,全面落实就业创业各项政策。重视科学技术、尊重科技人才,扎实开展名牌兴市和质量兴企战略,设立工业企业名牌奖、人才奖、技术创新奖、税收上台阶奖、上市奖等“五项”奖励,引导企业增强以质量和信誉为核心的品牌意识,创建名牌名品,充分发挥企业创新主体作用,鼓励企业加强与学校、科研院所合作,建立企业研发中心,不断提高企业核心竞争力和制造水平。离开了科技人才,企业只能走传统道路,从而逐步被社会淘汰,只有尊重人才优化外部环境,高科技人才才会逐步发挥潜力,从而体现自身的价值。    (作者单位:大理市工信局办公室)
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