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筑牢干部“带病提拔”防火墙

2018-10-26 阅读: 出处:大理日报3版 作者: 编辑: 
 
    □ 张宝明
 治国之要,首在选人用人。政治路线确定以后,干部就是决定因素。组织部门是党的政治机关,组织工作必须为政治路线服务。面对新时代,要有新担当、新作为。作为州委组织部干部监督室的神圣使命,就是敢于用亮剑精神,顶在前面,干在难处,筑牢干部“带病提拔”防火墙。
    要用群众的眼光识别“带病干部”
    用人标准,重在德才兼备。如何在选人用人上防止“带病提拔”,面临的第一个问题就是,拟选干部是否“有病”、如何诊“病”识“病”?要用群众的眼光识别“带病干部”,戴上法规条例“诊断器”,用上“凡提四必”“CT机”,全面“透视”干部的德与才,对干部的政治品质、道德品行、工作能力、工作作风、廉洁自律等情况进行综合分析,发现线索,查找问题,会诊辨析,最终把精神上“缺钙”,工作上不作为、乱作为,腐败丛生的“带病”干部精准识别出来、依规挡在门外,把忠诚干净担当、想干事、能干事、善作为的“健康”干部精准发现出来,大力提拔起来,营造风清气正的良好政治生态。
    要用担当的勇气医治“带病干部”
    组工干部要增强问题意识,强化问题导向,在解决问题中不断提升自身能力,不断增强识人用人本领。要敢于创新思路,改进方法,破除“涛声依旧”“按部就班”等思维定式,与时俱进考察干部;要勇于求真务实,实实在在评价干部、真真切切反映情况,正视干部优缺点,及时医治“带病干部”,营造风清气正的干部工作环境。
    要用“铁军”的精神加强自身建设
    党委有号召,组织部门率先有行动;党委有要求,组工干部带头抓落实。紧紧围绕“思想过硬、能力过硬、作风过硬”的目标,按照“政治坚定的模范、公道正派的表率、知人善任的能手、清正廉洁的标兵”要求,切实加强自身建设,打造“组工铁军”。
    一要强化政治建设。要以培育信仰文化、专业文化、人梯文化、清正文化为核心,加强政治文化建设,把忠诚融入血脉、融入日常,从根子上解决好“头脑清醒”的问题。要严肃党内政治生活,使广大组工干部在党内政治生活“大熔炉”中百炼成钢。要加强组工“文化长廊”建设,营造格调高雅的组工文化氛围。要继续组织开展主题演讲比赛,深度解读部门政治文化,弘扬和传承优良作风,增强组工干部的政治文化意识。
    二要加强能力建设。要巩固提升“组工课堂”成果,督促组工干部加强学习研究、拓展思路、积累经验、提高业务能力,始终在研究状态下工作。成功来自“精准的勤奋”,而不是“平庸的忙碌”。要以“安专迷”精神,摸透政策条例,分清“赞成票”“反对票”,当好“鉴别师”“守门员”“过滤器”。
    三要打造过硬队伍。要始终把纪律和规矩挺在前面,进一步增强“四个意识”、培养过硬作风,坚持不懈抓好自身建设,着力打造“讲政治、重公道、作风好、业务精”的模范部门。严格落实全省组工干部“十必须十不准”、大理州组工干部“三公三正”要求,做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨,在平凡的岗位上努力工作,切实维护组织部门新形象,为大理的改革发展稳定做出新贡献。
(作者系州委组织部干监室主任)
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