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培养善于担当的干部

2019-01-25 阅读: 出处:大理日报3版 作者: 编辑: 
 
    □ 赵春祺

 日前,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调,要从教育培训上促使干部善于担当,为干部教育培训和能力建设提出了新要求。新时代的干部,不仅需要敢于担当,更要善于担当,锻造和锤炼善于担当的能力、水平和本领。
    缺什么补什么,补齐善于担当的能力基础。干部的能力水平不是与生俱来,需要在强化学习和实践锻炼中不断提升。干部教育培训是提升干部工作能力,始终保持干部队伍充满生机活力和战斗力的重要保证,培养善于担当的干部,更要做实培训教育工作。通过调查研究、征求意见等形式,对干部进行分类,准确了解每个类别的干部缺乏哪些方面的知识、能力薄弱点在哪里,兴趣爱好点在哪里,把组织需求、岗位需求和个人需求统一起来进行研判,根据需求制定培训计划、合理设计培训课程,培训中,注重既开设党性教育“必修课”,也开展专业知识“提能课”,真正达到提升干部能力水平的目的。
    改进培训方式,让干部热爱学习能学得进去。干部培训的出发点和落脚点在于学有所思、学有所获,提升本领、推动工作。但是,当前的干部教育培训普遍内容单一式灌输、课堂学习枯燥、基层师资力量薄弱等问题,调动不起干部学习的兴趣,而且很难在一个培训期内对培训效果进行量化。这就需要改进培训方式,采取灵活多样的形式,合理设置课程,让干部爱听爱看学得快。培训中,要加强纪律、考勤等方面的管理,培训结束后,要强化培训质量评估,多跟踪问效,督促干部提高学习效率,自觉学习、主动学习,能够学得进去,并把学习的成果转化到工作的推进、问题的解决中。
    强化实践锻炼培训,锤炼善于担当的真本领。除了不断加强学习外,干部善于担当的能力是在实践锻炼中得到。要注重把干部选派到条件苦、困难大、矛盾多的地方去接受锻炼,特别是当前的脱贫攻坚已经进入啃“硬骨头”的阶段,要把干部选派到脱贫攻坚第一线,使他们在艰苦的环境下磨炼意志,在解决矛盾纠纷中增长才干,在完成急难险重任务中经受考验,在实践锻炼中,增强善于担当的本领。既坚持在脱贫攻坚一线、急难险重工作任务中,识才、辨才、用才,引导干部锤炼干一行爱一行、钻一行精一行的匠人精神,又注重把专业水平高、担当精神强、工作实绩好的干部选出来、用起来,以鲜明的选人用人导向督促干部提升能力本领,形成良好的干事创业氛围。(作者单位:剑川县委组织部)
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