□王婷
作为农村经济社会发展的“领头雁”,村干部是带领群众发展经济、脱贫致富的领导力量,尤其在脱贫攻坚过程中,只有村干部和驻村工作队员拧成一股绳,才能形成为民办事、打赢脱贫攻坚战的强大合力。
然而,随着脱贫攻坚的不断深入,部分村干部因思想固化、老龄化等因素影响,出现了“倚老卖老”“悄悄退位”等现象,导致一些驻村工作队员在完成脱贫攻坚业务的同时,还需承担村级党务、村务工作,甚至遇到驻村工作队员请假或调整,村级业务就面临全面瘫痪、无人过问的困局。长此以往,驻村工作队员和村干部之间的关系就会走偏,脱贫攻坚主角错位的现象不但会激化驻村队员和村干部之间的矛盾,还会给稳定脱贫埋下隐患。
因此,要保证脱贫攻坚的持续推进和农村经济社会的长足发展,首先必须确保村干部主角作用的充分发挥,逐步提升村干部思想素质和业务能力;其次要调动村干部工作、学习的积极性,只有村干部改变传统观念真正担起身上的担子,才能发挥好“领头雁”和“火车头”的作用,为乡村振兴和长效脱贫提供稳固保障。