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宾川县“三讲三评”工作让干部与基层架桥连心

2018-10-26 阅读: 出处:大理日报2版 作者: 编辑: 
 
    本报讯(通讯员 杨媚) 为促进驻村工作队员充分发挥作用、督促村干部主动履职担当、激发建档立卡贫困户勤劳脱贫的内生动力,今年7月以来,宾川县在贫困村全面开展“三讲三评”工作,通过开群众会问答交流、相互讲评的方式,近距离多层次了解驻村工作队员、村组干部工作情况,全方位广角度掌握贫困户脱贫内生动力的可持续发展性,形成了总结巩固提升脱贫攻坚成果的常态长效机制。
    “点穴”分类+“靶向”安排。开展“三讲三评”,目的是了解驻村工作队员、村组干部帮扶履职情况、掌握在脱贫攻坚工作中的日常表现、总结工作特色做法、发现存在的突出问题。“三讲三评”工作首先在全县55个建档立卡贫困村中开展,锁定驻村工作队员、村组干部、贫困户三个讲评主体,靶向性安排设置讲评程序和内容。参与“三讲三评”的同志说:“通过‘三讲三评’,每个村都形成一份‘诊断’报告,把村组干部履职情况摸清、把驻村干部素质长短搞准,把贫困村脱贫的‘病灶’找准,推动靶向治疗。”
    “题设”问答+“漫谈”交流。针对过去开群众会的方式比较单一、实效性有差距的情况,在“三讲三评”工作中,坚持先进行“题设”问答再围绕主题“漫谈”评议。即驻村工作队员、村组干部“五必讲”,贫困户“六必讲”,再围绕主题漫谈评议。一位在乡镇工作的干部说,“参加工作这么多年了,开群众会头一回这么感动,贫困户也很感动,有很多话要说要表达”。正是通过这种“题设”问答式的必答与主题式“漫谈评议”的互动交流,让干部群众打开话匣子、谈出真情况。
    “评绩”公示+“核绩”整改。为防止“三讲三评”走过场,每季度一轮“三讲三评”结束后,要对三类讲评主体进行测评,分“好、较好、一般、差”四个等次,并制定限期整改措施进行季度公示,接受基层党员群众的监督。每季度县委组织部收到各乡镇收集的汇总备案情况后,适时结合组织系统大调研,进行实地“核绩”,跟踪落实整改情况,助推干部担当作为、帮助群众转变等靠要思想。
    开展“三讲三评”工作以来,全县30余个贫困村开展讲评谈心交流。有力推动了干部干事创业的精气神。让干部与基层“架了桥、通了路、联了心”。一批久拖未决的老大难问题得到有效解决,不少贫困群众的心结解开了。许多基层党员干部反映,“三讲三评”工作评出了好作风、讲出了关键点、谈出了真感情、改出了新成果,基层党建工作变得更接地气了,党群干群关系也更融洽了。

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