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年终总结要有“干货”

2016-12-23 阅读: 出处:大理日报A1版 作者: 编辑: 
 
    □ 沈雪静
    又到年终总结季,各单位各部门工作总结纷纷出炉。对于大部分单位来说,小小的总结是一年工作的集中展示,有成绩、有经验、有问题,能够让领导、群众更直观地了解一年的工作运行情况,总结虽小,意义却不小。
    当下,一些单位的工作总结却是“水分”多,“干货”少。有的擅长“剪鞋样”,换换数字、人物、日期,与往年的总结“高度重合”;有的善于无中生有,对照上级要求、精神、指示,不论工作做没做,落实没落实,全都写上;有的热衷于夸大事实,工作不出彩靠总结出彩。
    “水分”总结并不是个别现象,一种原因是对工作总结的认知偏差,或者认为总结只是应对考核的材料而已,没有人会认真看。或者认为工作干得好不如总结写得好,只有挖空心思写出花样,才能体现单位的政绩。
    要避免“水分”总结的产生,首先要克服固有的思维模式,改变一贯重成绩轻问题的思想,工作总结应该是工作的客观反映,成绩固然重要,问题同样应该引起重视,否则积重难返;其次要养成把工作做在平时的习惯,平常工作扎扎实实、不折不扣,既能高效推进工作,也避免了年终总结“无话可说”,只能靠编、靠凑的现象产生。
    写好年终工作总结,需要多一点直面问题的勇气,少一些遮遮掩掩的回避;多一点实事求是的真诚,少一些空洞无物的说辞,滤去“水分”,拿出“干货”。
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