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干工作切忌“打太极”

2017-05-26 阅读: 出处:大理日报1版 作者: 编辑: 
 
    □ 杨进军
    一位在乡镇党政办任职的朋友感慨,在转办一些批示件时,需要几个部门配合协作的任务,往往出现推诿塞责、敷衍了事的现象,甚至到了规定的时限还不能完成工作。
    基层工作往往有交叉,需要几个部门配合,协同作战。按理说,多部门配合,人手多,力量大,完成工作落实任务本应更容易、更方便。实际上却事与愿违,越是需要配合的工作越喜欢你推我让“打太极”,协作任务往往被当成“烫手山芋”相互推脱,造成工作“空转”。
    这不禁让人联想到“三个和尚没水喝”的故事。“没水喝”竟然是“和尚多”的缘故!当然,其中不乏制度的缺失,人心的涣散,小我意识的膨胀。作为机关部门的工作人员、党员干部,决不能做这样的“和尚”。如果把整个单位的工作比作一台隆隆运转的大机器,那么各个部门就是机器上大大小小的齿轮,只有让齿轮相互配对、相互啮合、甚至相互制约才能传送动力,整台机器也才能焕发生机和活力。
    各级组织、广大群众需要的是胸怀大局、敢想敢干、勇于担当的部门和干部。在工作中“打太极”,损害的不仅仅是个人和部门的“面子”,更重要的是损害了党群、干群关系,破坏了党和政府的形象。因此,工作上“打太极”要不得,躬身实干才是正道。

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