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莫让“各种原因”成为“各种矛盾”的根源

2017-09-14 阅读: 出处:大理日报1版 作者: 编辑: 
 
    □ 杨学泓
    “由于各种原因,某些单位的工作节奏有所放缓”,“由于各种原因,某项制度在执行上力度不够”,“由于各种原因,某些干部的作用没有充分发挥出来”……“各种原因”几乎成了少数干部的口头禅,在会议讲话、工作检查中并不鲜见。
    拿“各种原因”当“挡箭牌”的现象,虽为数不多,却影响不小,伤害颇深。一是伤工作原则,出了问题都拿“各种原因”当托词而不点名、不批评、不问责。二是伤群众利益,“各种原因”实质是对问题认识的不深刻、不重视,如此一来,解决难点问题、保障群众利益便成了走形式、做样子的“过家家”。三是伤工作作风,对问题原因不细查、不深究、不思考,“讲认真、务实效”的工作作风便成了一纸空谈。
    由此可见,如果不重视“各种原因”,紧随其后的将是“各种问题”“各种矛盾”的滋生。“各种原因”流行,正是少数领导干部缺乏担当、怕得罪人的体现,才会有不经严格检查与总结的虚假政绩出现。要是各级领导干部都能敢于拿掉“挡箭牌”,敢于将“各种原因”对号到具体环节、具体责任人,那么隐藏于“各种原因”背后的深层次矛盾将被挖掘出来、公布出来,进而一件件解决。
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