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以“人才兴医”促卫生事业发展

2017-11-29 阅读: 出处:大理日报2版 作者: 编辑: 
 
    □ 段庆杰
    目前,我州卫生计生人才队伍中,具备初级职称以上的已达13990人。其中,享受国家特殊津贴的有11人,有28人被评为白州名医、60人被评为白州名中医。这是多年来我州大力实施人才兴医、人才强卫战略的成果,更是医疗卫生事业蓬勃发展的一个缩影。
    习近平总书记指出:人才是兴国之本、富民之基、发展之源。对于卫生计生工作而言,综合实力、核心竞争力、医疗质量和管理水平归根结底都是人才的问题。各类医疗卫生人才之于白州医疗卫生事业的繁荣发展,犹如零件与设备、建材与大厦。人才兴则医疗兴,医疗兴盛则民众体健安康,最终才能夯实我们各项事业永续发展的基础——健康、智慧的民众。
    “人才兴医”战略的实施,不仅关系到卫生事业的发展,长远而言,还关乎经济社会可持续发展的大局。卓有成效地实施“人才兴医”战略,是时代赋予我们的发展使命。这就迫切需要卫生计生管理部门健全人才管理机制,不断创新思路,为各类人才搭建干事创新的平台,营造奋勇争先的环境。通过在职培训、对口帮扶、实施名医工程等方式,实现现有人才队伍的技术“升级”。采取优化招聘政策,柔性引进人才等用人思路,壮大医药卫生人才队伍,提升人才队伍的质量。
    卫生计生人才工作是一项系统的、全面的工程,需要全州相关部门的高度重视,社会各界的共同关注。唯有紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个环节下功夫,才能进一步提升大理滇西中心城市卫生计生核心竞争力,满足全州居民的健康需要。
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