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新录用公务员应避免“水土不服”

2017-12-21 阅读: 出处:大理日报2版 作者: 编辑: 
 
    □ 张志发
    近期,今年新录用的公务员已陆续到岗上班,成为公务员队伍的“新兵”。在部队里,刚入伍的新兵都要经过几个月的新兵训练,合格后才能正式编入连队发挥战斗力,新录用公务员同样也有一年的试用期,是用人单位对新入职人员整体素质的考核期,在试用期间,有人能很快适应环境,上手工作,很快成为骨干,有人则无所适从,格格不入,旧习惯难改,新技能不会,严重“水土不服”。
    良好的开端是成功的一半,新入职人员要克服“水土不服”的现象,就要尽快适应环境,转变角色,熟悉工作,施展才干,做好艰苦奋斗的准备,树立团结奉献的精神,掌握为民服务的本领。一要做好小事,善做小事,把小事做好,从众多小事中不断积累经验,方成大事;二要融入集体,放低姿态,学先进,学典型,舍“小我”,方成“大我”;三要学好政策,政策是办文、办事的依据,要把握好政策这把“尺子”,做到一把尺子量到底,方能体现公平;四要守住底线,洁身自好,明辨是非,不逾越红线,不碰高压线,守规矩,才能成方圆。
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