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“二传手”干部要不得

2018-06-08 阅读: 出处:大理日报1版 作者: 编辑: 
 
    □  赵家欣
    工作中,有这样一类干部,一接到工作任务,不研究、不思考,要么直接把任务分解到下面的人,要么直接丢给分管领导,美其名曰:“请领导定夺”,实际上把自己挂在了“空挡上”,扮演了“传话筒”和“文件中转站”的角色。一旦发现有责任需要承担的时候,他们就把决策往上推,责任往下推,自己事不关己高高挂起,我们把这样的干部称为“二传手”干部。
    出现这样的干部究其原因:一是由于部分干部作风不正,官僚主义严重,想当“甩手掌柜”;二是由于自身能力不足,出现知识恐慌、本领恐慌;三是宗旨意识淡薄,责任心缺失。
    “二传手”干部要不得。工作中,干部要勇于扭转“干事担责越多,出错几率越大”的错误认识,把责任和担当扛在肩上,争当“主攻手”;要把学习当成每天必须要做的事情,常“充电”“补钙”“壮筋骨”;要坚定理想信念,树牢宗旨意识,不断提高服务群众的能力和水平。相关部门要加强对干部的监督管理问责,建立干部能上能下工作机制,构建能者上庸者下劣者淘汰的选人用人机制,为敢于担当者撑腰鼓劲。
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