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“走出去”更要“带回来”

2018-09-27 阅读: 出处:大理日报1版 作者: 编辑: 
 
    □ 杨进军
    前不久,单位组织下属部门外出考察学习,到工作有特色有亮点的单位取经,以期取人之长、补己之短,推动工作发展。
    “走出去”,不失为一种学习的好方法,可以开阔视野、转变理念、提升能力,克服“坐井观天”、盲目自大。但是在“走出去”考察学习的过程中,一些现象却值得警惕:看了现场,听了介绍,啧啧赞叹之余,有的强调地域差别,有的抱怨资金有限,有的感慨工作基础薄弱,有的喟叹人员素质不高,最终无动于衷,考察学习成了“感动一下子,工作老样子”。
    考察学习要注重把“走出去”与“带回来”结合好。首先,要在“走出去”的过程中运用好“拿来主义”,“有选择的拿,为我所用的拿,不亢不卑的拿”,把先进单位的好经验、好做法带回来。其次,对“带回来”的学习成果要善于改进和创新,避免出现“南橘北枳”的后果,要将学到的经验、做法与本单位工作结合起来,使之“本土化”,适应本地水土,生根发芽。

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