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莫滥用“协调”

2018-10-31 阅读: 出处:大理日报1版 作者: 编辑: 
 
     □ 李晓亮
    协调是正确处理各方关系、创建条件实现工作目标的重要手段,工作中不协调不变通难免捉襟见肘。当然协调必须是建立在不违原则的基础上,否则一味协调只会败坏风气。 
    某地曾有驻村扶贫工作队员被督查组明察暗访到无故不在岗,后由其派出单位和所驻地政府出面向督查组协调而不了了之。如此凌驾于原则之上的协调反而助长了“慵懒散”等不实之风,让肇事者心存侥幸进而有恃无恐。  
    协调是工作利器,用之需有底线,切勿滥用。工作中应实事求是,对干部本着严管才是厚爱的原则,犯错不包庇不纵容,既要为实干者鼓劲撑腰,也绝不让乱作为、不作为者有机可乘。执法者更要秉公执法,按照法律法规该怎么处理就怎么处理,否则遇事犯错总打着“大局、团结”的幌子,拿协调当枪使,只会助长不良之风、影响工作积极性。要坚持协调讲原则有底线,让协调真正“为了工作”“促进工作”。
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