宾川县民政局高度重视社会工作人才队伍建设、采取多项措施抓实社会工作人才队伍建设。
一是抓组织领导。成立了以局主要领导为组长的社会工作人才队伍建设领导小组，使社会工作人才队伍建设工作有人抓有人管。
二是抓调查研究。社会工作人才队伍建设工作是一项全新的工作，为使此项工作能顺利进行，该局通过对上级民政部门有关社会工作人才队伍建设的文件精神、理论文章、经验材料等进行学习领会其精神实质后，结合自身的实际抓好调查摸底，实地考察借鉴外地经验，查找问题，探索规律，提出对策，协调相关部门制定出台了相关政策和法规，明确社会工作岗位的设置领域、设置标准、等级要求、任职条件和职责等，为社会工作人才队伍建设提供了政策和制度的保障。
三是抓宣传工作。首先采用广播、电视、报刊、黑板报等形式对国家、省、州有关社会工作人才队伍建设的政策、法规进行宣传，使各项政策法规深入到社区居委会、乡镇、民政局相关股室等层面的社会工作者。注重发现和总结社会工作中的先进典型，让社会了解他们，尊重、支持他们，激发广大社会工作人才的工作热情，为他们在构建和谐社会中发挥作用创造广阔的空间和舞台。
四是抓培训工作。切实加强对社会工作人才队伍的培训工作，分阶段实施了社会工作人才培训工作，分层次地对救助站、殡仪馆、婚姻登记中心、社区居委会等现有社会工作者进行了分期分批培训，着力提高他们的职业素质和专业水平。为下一步的社会工作人才职业水平考试打下了坚实的基础。
通过抓实以上四项措施和多方协调努力，到目前为止，全县报考国家社会工作职业水平考试正顺利进行，全县共有56名社会工作人员报名参考。
