祥云县多措并举打好人才兴教“组合拳”

本报讯（通讯员　李世祖　谢如富）　近年来，祥云县通过打好人才兴教“组合拳”，使全县的教学质量不断提升，广大教师的幸福感持续增强。

一是不拘一格引进急需紧缺教育人才。近3年，通过采取校园招聘、考核招聘等方式招录高中阶段紧缺学科人才41人，其中985、211院校毕业生21人；通过考试招聘小学、幼儿园急需紧缺学科教师47人。目前，全县普通高中专任教师学历合格率达99.60%，初中专任教师学历合格率达100%，小学专任教师学历合格率达99.78%。二是大力推进教育人才优质均衡配置。年内选派32名城区中小学优秀骨干教师到东山、普淜、鹿鸣、米甸4个边远山区乡镇开展支教工作，努力解决山区中小学优质教师资源短缺问题；开展校（园）长交流25人、教师交流292人，促进教育人才优质均衡配置；采取“请进来、走出去”的方式，邀请上海知名教师到祥云开展专题讲座2次，选派8名教学管理干部到上海进修，选派20名教师到上海大团中学跟班学习。三是努力营造尊师重教良好社会风尚。通过评选教学名师、最美乡村教师和每年开展教师节表彰奖励活动等，大力弘扬尊师重教的良好社会风尚，努力增强教师的幸福感、成就感、荣誉感和使命感。截至目前，全县有名校（园）长5人、学科带头人48人、骨干教师90人，组建名校长工作室5个、学科工作坊30个，“享受国务院政府特殊津贴”1人，州级高层次人才2人，“白州教学名师”1人，“最美教师”1人，“祥云教学名师”10人。