剑川持续壮大乡村振兴人才队伍

□ 通讯员 李月荫 段红池

近年来，剑川县通过实施乡土人才“激活培优带富”工程、设立专家工作站、回引优秀青年人才、培养选拔优秀年轻干部等方式，壮大乡村振兴人才队伍，为全县高质量发展提供强有力的人才支撑。

推进“激活培优带富”工程。着力在选育传统工艺技能人才上下功夫，2018年以来，先后开展三届“剑川名匠”评选暨技能技术大赛，共产生木雕类、土陶类、石雕类、布扎等类别名匠25人，给予每人1万元工作经费。依托中央美术学院对口帮扶、云南农业大学“县校合作”等契机，借助传统工艺工作站、非遗传承基地、传习馆、名匠工作室等平台，选送技能人才到中央美术学院学习，并邀请该院专家到剑川授课，开展“剑川名匠”技能人才培训，带动培养了4600多名各行业技能骨干，实现“家门口”就业创业，助力增收致富。

持续回引优秀青年人才。实施“农村人才回引计划”，建立682名农村优秀人才信息库，把348名创业青年、高校毕业生、致富带头人、退伍军人、外出务工返乡人员等纳入8个乡镇青年人才党支部培养管理。实施乡村人才“归雁”工程，共吸引青年人才回乡创业109名，储备和培养村级后备力量198名，参与乡村振兴、基层治理等工作。坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则，组织招聘35岁以下社区服务工作人员在村（社区）一线施展才华。实施“万名人才兴万村”行动，按需选派93名专业骨干到村（社区）开展工作，统筹66名专业人才回乡参与“干部规划家乡行动”，助推美丽乡村建设。

持续建强各领域人才队伍。积极外引医疗领域人才资源，做好瑞金医院、上海市东方医院对口帮扶专家的服务保障工作，成立李军专家工作站、陶中原专家工作站、宋超专家工作站、陈宗宁心血管内科专家团队专家工作站等，带动剑川县神经内科、急诊急救、重症医学等紧缺型人才的培养。联合中国科学研究院水环境研究所在剑湖湿地省级自然保护区设立大理州王圣瑞专家工作站，为剑湖湿地水质提升、生物多样性恢复等重难点工作注入“人才活水”。

持续用活育强年轻干部。根据乡村振兴需要，向50个乡村振兴重点村、重点项目村派出50名驻村第一书记和98名驻村工作队员，统筹安排新招录选调生到村担任书记助理。2021年以来，选派8名县级机关科级优秀年轻干部到乡镇挂职，引导优秀年轻干部流向基层、扎根基层、服务基层。