鹤庆：党建引领绽芳华　银发先锋谱新篇

□ 通讯员 李保彤 李莉梅

近年来，鹤庆县以党建为引领，组建“银”字号离退休干部小组学习战队，以“老有所学、老有所乐、老有所为”的精神风貌，为鹤庆高质量发展建言献策。

强化组织建设，党建引领锻造“银字战队”。抢抓机遇高位谋划，认真落实关于进一步加强和改进离退休干部工作的精神，按照关于全面推进全县离退休干部学习小组工作建设的要求，将全县9个乡镇117个行政村（社区）1870名离退休干部全部纳入学习小组管理。精细部署高标准建设，根据有利于组织、有利于学习、有利于交流、有利于活动的原则，针对不同行业、单位、地域，采取“带建”“单建”等方式设立学习小组，对40人以上集中学习不便的，采取“党支部+学习小组”的模式组建。到今年10月，依托离退休干部党支部“带建”模式，建立学习小组52个共1716人；结合行业部门离退休干部较多的实际，通过“单建”模式建立学习小组4个共140人；充分发挥县处级离退休干部的经验优势，建立“银发先锋”学习小组。全面保障高效推动，将离退休干部学习小组建设纳入基层党组织建设整体规划，各乡镇党委、县级离退休干部学习小组均明确分管领导和业务人员，每个学习小组设立1名组长，2至3名委员，确保时时有人抓、有人管。2019年，研究制定出台《鹤庆县离退休干部党支部和学习小组经费管理办法（试行）》，按照人数在30人以上的每年6000元，30人以下每年4000元的标准，每年统一给予党支部及学习小组活动经费。目前，累计拨付离退休干部学习小组活动经费170万元。

规范学习教育，理论武装汇聚“银心向党”。带头“比学赶超”，充分发挥学习小组示范带头学习作用，由“银发先锋”小组示范带头学，先学一步、深学一层，带头学习党的理论方针政策，做到常学常新。各学习小组组长、委员牵头，小组成员共同“集思广益”，制定学习计划，将“软任务”变成“硬约束”，全县57个学习小组累计制定学习计划300余份，开展自学约1140次。以“指尖课堂”练就“银龄达人”，结合疫情防控常态化和离退休干部流动情况实际，各学习小组开展“指尖学习”，在云岭先锋、学习强国、共产党员公众号、大理先锋公众号、鹤阳先锋公众号上打卡成了学习小组学习“新风尚”，依托钉钉、微信群上传丰富的党史知识、应知应会、先进人物等资料，确保每位党员都能随时参与学习，做到“不掉队”“不漏学”，截至目前，累计推送资料31份。以多种形式烙印“红色基因”，探索多元化学习场景，不断丰富学习形式，将思想建设融入课堂、融入实践，采取党员轮流专题授课、知识竞赛、学习研讨、实地参观等形式，全面提升离退休干部学习效果，逐步增强学习主动性，推动“要我学”变成“我要学”。目前，学习小组978人参与“重走红军长征路”，1020人参与红色文化传承教育，330人参与警示教育。

当好参谋助手，参与社会治理“银发生辉”。结合离退休干部的专业特长，因地制宜“搭台唱戏”，动员理论水平高的离退休干部进社区、进支部、进群众，开展政策宣讲；动员群众经验丰富的离退休干部担任网格长、网格员、监督员，畅通基层治理“最后一米”；由组织协调能力强的离退休干部积极担任各乡镇关心下一代工作委员会主任，助力学生、青年成长成才。截至目前，离退休干部共开展政策理论宣讲23场次，90名网格长和网格员常态化参与基层矛盾纠纷化解工作，25名关工委委员、20名义务指导员、30名“五老”宣讲员累计开展关心下一代活动31场次。先锋“挑重任”献策“谋发展”，充分发挥老干部的政治、阅历、经验优势，邀请他们参加县委、县政府的各类征求意见会、座谈会，引导他们为鹤庆经济发展建言献策，深入乡、镇、村实地参观和考察调研，收集意见建议、社情民意。目前，离退休干部参与意见会、座谈会600多人次，参与调研考察400多人次，为鹤庆高质量发展提供意见建议105件。点亮“志愿红”做好“暖心事”，鼓励离退休干部根据个人的年龄、身体健康状况，结合当前重点工作、专业特长、兴趣爱好，成立各具特色的志愿服务队伍，以离退休干部居住地为主，就近服务社区、群众，积极参与公益活动，成立6支志愿服务队，80余名志愿者开展志愿服务144次，以政策宣讲、民事调解、环境提升、疫情防控、移风易俗等为主的志愿服务内容不断拓展。