剑川扎实推进干部作风建设

本报讯（通讯员 李若珠）　剑川县以案为鉴、以案促改，从思想、作风、制度等方面着力，扎牢扎紧制度的笼子，全面从严加强干部作风建设。

抓理论学习，筑牢信仰之基。聚焦剑川县党员干部党校学习期间酒后违纪违规案件中，信念信仰缺失、规矩意识淡薄的问题，在全县持续强化理论武装，先后组织集中观看《问“剑”破局——“清廉云南”建设“固堤行动”进行时》警示教育系列片283场次，开展专题研讨205场次，组织对标反省94次，撰写反响反映和心得体会1300余篇。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题学习、党纪党规和中央八项规定精神专题学习，以及各级违纪违法典型案例专题学习，作为全面从严加强干部作风建设学习阶段的重要内容，开展集中学，并形成班子和个人对照检视材料。通过深化学习，进一步筑牢信念之基。

抓责任落实，推动作风转变。选派8名县委常委担任乡镇党委第一书记，抽调县人大、县政府、县政协班子副职或不担任实职的处级领导，下派8个工作组，驻扎乡镇开展工作，明确第一书记每月下沉乡镇开展工作不少于6天，常驻乡镇的领导干部每月在乡镇开展工作不少于12天，树牢干部下沉、资源下沉，在一线抓落实的鲜明导向。8名县委常委深入8个乡镇，分别召开全面从严加强干部作风建设动员部署会议，全县完成了部门、行业、单位动员部署会67场，层层压实责任、层层传导压力，在全县上下形成严的氛围、实的作风。县委常委班子带头，全县各级领导干部深入春耕生产、剑湖保护治理、森林防火、违规用地整治、项目建设一线等开展调研3000余次，解决问题430多个。

抓制度建设，形成常态长效。出台了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的贯彻落实意见》《剑川县领导干部日常监督管理办法（试行）》《剑川县公职人员日常行为规范》《剑川县干部教育培训学员管理规定》等8个制度性文件，从源头抓实干部管理，用制度管人管事。县委派出全面从严加强干部作风建设8个督导指导组，对全县干部作风建设工作进行全面系统的督导、指导。目前，8个督导组已完成对67个部门第一阶段工作的督导指导任务。各督导组对工作开展情况进行仔细记录，形成了督导指导记录表，对各乡镇各部门形成的时间表、路线图等特色亮点进行挖掘整理，并强化宣传推介；指出督导过程中发现的不足、存在的问题27个，提出意见、建议44条。