祥云创新基层治理工作让群众更满意

□ 通讯员 张军 张敏来 王丽娟

祥云县在推进基层社会治理工作中，认真学习践行新时代“枫桥经验”，创新基层社会治理工作，在实践中探索，在探索中提高和完善，让基层社会治理更切合实际、更贴近群众、更解决问题，得到群众赞誉。

强化制度保障，共绘基层治理“同心圆”。选优配强基层队伍，按照“乡镇党政领导班子成员包村（社区）”“站所干部职工包村（居）民小组”和“政法干警进万村”思路，全县10个乡镇98名科级领导及下辖站所698名干部职工，分片挂包全县139个村（社区）、1191个村（居）民小组。全县1037名政法干警分片挂包各村（社区），实现“一村一辅警”、优化服务管理，搭建基层治理“连心桥”。综治维稳指导员定期上门走访、电话联系沟通，加强与联系户的交流，收集村情民意、了解治安状况、重点人员动态，切实当好一线“信息员”。将社会治理的触角延伸到村组、社区、楼栋、家庭，实现第一时间掌握社会治理中的重大风险隐患，第一时间开展调处、稳控、化解，实现了“户户有人联、家家情况清、事事有人管”的目标。2023年以来，累计走访1191个村（居）民小组，走访农户2万余户5.4万余人次。

凝聚强大合力，打通基层治理“最后一公里”。不断完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，综治维稳指导员带头，融合司法、行政、行业组织、社会公众等力量，积极开展防范化解社会矛盾纠纷工作，引导矛盾化解在基层、问题解决在当地、隐患消除在萌芽。沙龙镇采用“1+3+N”模式，由镇党委+综治服务中心、派出所、司法所+由村组干部、人民调解员、“村里头”服务队、网格员组成的“N”种力量，按照定牵头领导、定责任部门、定责任人、定办结时限，包调处、包化解、包反馈的“四定三包”要求，对可能引发“民转刑”“刑转命”案件的矛盾问题进行专业调解。