以高质量党建引领高质量发展

□ 通讯员 张敏来 李世祖 鲁晓川

2023年，祥云县以深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想为总领，全面贯彻落实全国、全省、全州组织工作会议精神和县委工作安排，聚焦中心大局，主动担当作为，以高质量党建工作为高质量发展保驾护航。

凝心铸魂抓教育，政治引领能力持续提升。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；坚持强党性和强能力相结合，聚焦党员干部的短板弱项，举办党的二十大精神、乡村振兴、生态文明建设、招商引资等主题班次16期，培训各级党员干部4513人次，选调227名干部参加省、州调训；聚焦贯彻落实党的二十大精神开局之年，集中培训党员干部58期、1.94万人次，持续推广“行走的思政课”“送学上门”活动，推动党的创新理论“飞入”千家万户。

选贤任能抓队伍，实干导向旗帜更加鲜明。制定出台乡镇和部门领导班子建设实施意见等7项政策，建立重大项目“现场+书面”全程纪实机制，年内公开推荐134名“实干型”干部，在重点工作一线提拔使用干部81名，晋升职级231名；聚焦干部的专业短板和能力弱项，精心举办优化营商环境、产业培植等专题培训班，开展区域经济、绿色能源、招商引资等专题讲座，先后选派33名优秀干部到东部先进地区和省、州经济部门挂职锻炼；全面推行干部职工末位管理制度，选派135名干部到乡镇基层，州、县集中建园等一线摔打磨炼，鼓励干部走出舒适区、跑进赛马场。

厚植“沃土”抓人才，精英聚集效应持续释放。围绕人才“引育留用”、载体建设、发展环境等，精准实施36个“书记项目”，挂牌成立3个产业工人技能培训基地，命名5个产业工人培训示范基地；与滇中新区共建“人才飞地”，与云南农大共建农民院士科技服务站，引进教育、卫健领域急需紧缺人才22名；深入实施“苍洱霞光”“彩云优才”工程，将6名企业经营管理人才纳入县委联系专家范畴，配套4个县级专家基层工作站工作经费8万元；开通公立医院人才绿色通道，建成标准化人才公寓30套，人才生态持续优化；分类认定顶尖人才1名、领军人才3名、高端人才17名、骨干人才35名，全县各类人才资源总量达5.3万人。

党建引领抓发展，保障助推能力明显增强。选派202名驻村干部定点帮扶72个重点乡村，发动172名公职人员回乡参与“干部规划家乡行动”；建成乡镇、村（社区）“两中心”、红色物业示范小区、奋斗者驿站等基层治理新阵地160个，全覆盖构建横向到边、纵向到底的六级基层治理网格，刘厂镇王家庄社区被命名为“全国民主法治示范村”；深入实施“两新党建样板区”创建，助力祥云经开区加快打造千亿级现代化园区，巩固提升4个全产业链“红色工圈”党建联盟建设成果，形成“一链一联盟、一企一支部”的产业链党建矩阵。