目前的人才市场，理科生比文科生就业的机会相对多些。理科生投简历，大多能得到面试的机会，能在众多岗位中较为从容作出选择，他们更多考虑的是待遇、去向和企业的发展前景。
正因为如此，2008届华师中文系毕业生吴帅从学校就业指导中心和学哥学姐处，早早地认识到了这种“严峻的形势”。就业难，难在哪里？关键是毕业生“盲人摸象”，“病急乱投医”，走到哪里算哪里，不是早早地根据自身情况作好谋职规划。吴帅决定另辟蹊径，避开求职的高峰，找准机会，见缝插针，把自己成功地推销出去。
与别的同学不同的是，经过筛选，他“锁定”了春节后一场工程技术人员招聘会。大多数学友对此不屑一顾，认为他是白费劲。殊不知，有一家与会的沿海企业要招一名文秘。吴帅上网查了该企业的资料，摸清了要求，觉得和自身条件完全吻合。为此，他信心满满。
招聘会正式开场那天，与别的摊位形成鲜明对比的是，这家企业的文秘岗位几乎没人投简历。趁中午招聘主管休息的空档，吴帅他将自己的求职材料和在报刊上发表的作品呈上。主管边饶有兴致地翻看着，边不时提问。吴帅尽其所能，展示了自己想入业的动机、愿望、优势和特长所在。面试结束后，主管表示满意。前不久，正当别的同学还在赶着参加各种招聘会时，吴帅已接到这家企业要他报到的通知。
时下，为节省招聘成本，一些企业除了寻觅专业人才这个主目标外，附带招录少数非专业人才。正是抓住了这种偶然，吴帅才把别人看成希望渺茫的机会变成了事实。闹中取静，险中取胜，充满心智。希望更多的同学在求职中拓展视野，变劣势为优势，从别人的成功中吸取经验，早日找到自己心仪的工作。
