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我州多渠道促进中小学教师专业成长

2018-09-14 阅读: 出处:大理日报3版 作者: 编辑: 
 
   □ 通讯员 王灿鑫
    为深入贯彻落实党的十九大精神,造就一支党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍,我州深入贯彻党中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及省、州各种文件精神,积极完善培养培训机制,切实加大教师培训培养力度,全力促进全州中小学教师的专业成长。
     一是切实加大教师培训力度。全面实施中小学教师培训计划,先后组织中小学校长、教师参加履职晋级培训、中小学校长培训、新课改培训、云南省骨干教师培训、国培计划等,共培训校长、教师79461人次。认真实施“全员培训工程”,制定了《大理州2012-2016年中小学教师继续教育远程全员培训工作实施方案》,严格执行5年一周期不少于360学时的教师全员培训。坚持继续教育与教师职称评聘相结合,通过以评促学,以学促进,调动广大教师学习的积极性。“十二五”以来参加全员远程培训教师达55000人次。积极推进校本研修,制定了《大理州教育科研成果奖励办法》,建立州、县、校三级管理网络,科学制定并组织实施研修计划和内容,切实落实学校在校本研修中的责任,把校本研修作为促进教师专业成长、提升素质的主阵地。强力推进教师学历水平培训提高,坚持学用一致,学以致用的原则,鼓励教师参加学历提高培训,“十二五”以来参加学历培训的教师达3300多人。
      二是全力实施“白州教学名师”培养系列工程。自2008年以来,每年教师节之际,州委、州政府都会大张旗鼓表彰100名优秀教师,并坚持公正、公平原则,选拔推荐上一级优秀教师。为充分发挥骨干模范教师的示范带头作用,在全州建立了16个教师学术工作站、19个省级名师工作室、8个州级名园长工作室,依托学优秀资源,加强对名师和骨干教师培养,不断提高教师专业素质。近三年来,共评选两届“最美教师”20人,表彰300名州级优秀教师和教育工作者,命名表彰“白州教学名师”27名,严格按照省、州人才工作领导小组文件精神推选“云岭教学名师”4名、“大理州优秀高层次人才”10名,让更多优秀教师享受职业荣誉和待遇。
      三是切实加大保障投入力度。坚持以政府投入为主,州政府每年安排50万元左右的专项经费用于中小学校长和教师培训。并积极加强培训机构建设,根据全州教育事业改革发展需要和教师专业发展需要,按照小实体、多功能、大服务的原则,加快培训基地建设,促进县级教师进修学校与电教、教研等部门的资源整合和合作,优化资源配置,形成合力。2011年以来,全州已有4所县市级教师进修学校被评为云南省一级教师进修学校。
    
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