设为首页
收藏本站
在线投稿
联系我们
   国内统一刊号 CN53-0011
首页 | 本地·时政 | 图片 | 经济 | 财经 | 社会 | 理论 | 法制 | 文化 | 科技 | 旅游 | 学习教育 | 乡镇社区 |
专题 | 国内·国际 | 健康 | 文娱 | 体育 | 时尚 | 休闲 | 汽车 | 房产 | 环保 | 视点 | 三塔文史 | 洱海副刊 |
 ◆ 你现在的位置是:首页 >> 专题 >> 正文
 

弘扬“跨越发展争创一流,比学赶超奋勇争先”精神大讨论征文启事

2018-05-18 阅读: 出处:大理日报3版 作者: 编辑: 
 

    为深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻落实,按照省委、州委部署要求,全州各级各部门大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神,有力推动了各项工作落实。根据中共大理州委宣传部《关于印发〈大理州深入推进弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神大讨论活动实施方案〉的通知》精神,中共大理州委宣传部、大理日报社决定在全州范围内开展“弘扬‘跨越发展争创一流  比学赶超奋勇争先’精神大讨论”征文,征文作品将择优在《大理日报》理论与实践版刊载。
    一、征文内容
    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,就弘扬“跨越发展争创一流,比学赶超奋勇争先”精神,解放思想、更新观念,坚决打破一切阻碍大理绿色发展共享发展跨越发展的体制机制障碍;提升能力本领,做到政治过硬、本领高强;炼就过硬作风,提高各级干部执行力;坚持“干在实处、走在前列”,树立争创一流的精气神和比学赶超的竞争意识;立足本职岗位争先创优,恪尽职守,踏实做好每项工作,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在大理贯彻落实,谱写好中国梦的大理篇章。
    二、征文重点
    (一)如何进一步解放思想、更新观念,以自我革命的精神,坚决冲破一切阻碍大理高质量跨越式发展的思想观念束缚,打破一切体制机制障碍,解决故步自封、因循守旧,抱残守缺、不思进取的问题。
    (二)如何做到政治过硬、本领高强,解决干部队伍中存在的“站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足、律己不严”和“思想不够解放、担当精神不足、推动工作的本领不够”等问题。
    (三)如何锤炼过硬作风,争做学习型、思考型、研究型、实干家式的干部,提振干事创业精气神,真抓实干、敢于担当,解决干部队伍中存在的不注重学习、不勤于思考、不注重研究、不勇于作为、不善于创新、不狠抓落实的问题;克服工作满足于一般化、标准不高、要求不严、执行力不强的问题;整治不愿担当不想作为的“思想脱岗”、空谈论道实效锐减的“挂名在岗”、路径依赖不会创新的“乏力虚岗”等问题。
    (四)如何树立“争创一流、比学赶超”的竞争意识,干在实处、走在前列,解决拼劲不足、闯劲不大,缺乏争创一流的精气神和比学赶超的竞争意识的问题。
    (五)如何做到立足本职岗位,人人争先创优,克服在干部队伍中存在的不思进取、得过且过、庸碌无为和等靠要的问题。
    (六)如何回答好坚决打赢精准脱贫攻坚战、深化改革开放、洱海保护治理、保障和改善民生、乡村振兴、建设生态文明标兵、民族团结进步典范、现代国际旅游城市、云南面向南亚东南亚辐射次中心和“一带一路”上的重要支点等答卷。
    三、征文对象
    全州党员干部。
    四、征文时间
    2018年6月至12月。
    五、征文体裁
    体会文章、理论文章、调研报告、工作思考。
    六、征文要求
    (一)文稿力求主题鲜明、文风朴实、条理清晰,有思想性、针对性、启示性。
    (二)行文提倡短、新、实,2000字左右,注明作者姓名、工作单位、职务职称以及联系电话、电子邮箱。
    (三)投稿邮箱:dlrbtg@163.com,并在邮件主题注明“弘扬‘跨越发展争创一流,比学赶超奋勇争先’精神大讨论征文”。
    七、征文评奖
    征文活动结束后,中共大理州委宣传部、大理日报社组织专家进行评奖。

                                                                                                    中共大理州委宣传部
                                                                                                                    大理日报社

上一条新闻:
下一条新闻:

 
 
           
新闻服务热线:15087275888 15087275999 13577251771
本网所刊登的新闻﹑信息和各种专题专栏资料, 均为大理日报社版权所有,未经协议授权,禁止下载使用。