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担当社会责任 构筑坚实的生命保障线

2018-09-26 阅读: 出处:大理日报8版 作者: 编辑: 
 

担当社会责任 构筑坚实的生命保障线
——庆祝改革开放四十周年、《献血法》颁布二十周年暨大理州中心血站独立建站十五周年发展纪实

    □ 王 华/文 杨静雄/图
    十五年弹指一挥间。大理州中心血站(以下简称血站)自2003年9月26日独立建站以来,身处改革浪潮中的大理血站人,借助改革开放的东风,励精图治,坚持“爱岗诚信、做好人、做好事”的办站方针“科技兴站、人才立站”的发展战略,始终把采供血发展和科研创新放在首位,深入贯彻执行“一办法、两规范”,以无偿献血者招募为重点,以质量管理为核心,保障全州用血安全,成功打造“白州生命之河”,促进白州卫计事业的健康发展。
    理顺关系 健全无偿献血管理机制
    加强组织领导,完善协调机制。1998年《中华人民共和国献血法》颁布时,全州全年无偿献血仅有6人次,无法满足州内医院临床用血需求。直至2001年,大理州将无偿献血工作纳入州委、州政府重要议事日程,建立由政府领导、部门协作、财政投入、社会参与的长效工作机制,为无偿献血工作提供了组织保障。
    加强执业监管,健全管理机制。为规范全州血液管理工作,确保血液质量,2004年,州卫生局禁止辖区内各医院自采自供、严厉打击非法采供血,规定大理州中心血站为大理州唯一的采供血单位,实现州内血液工作统一管理血源、统一采血、统一供血,为用血安全提供保障。
    明确职责职能,建立考核体系。2009年,州政府将无偿献血工作开展情况纳入县(市)卫生责任目标考核内容,促进各县(市)政府、卫生行政部门将无偿献血工作人力、物力、财力等保障工作落到实处。部分县(市)还自行开展“无偿献血月”活动,通过多种方式宣传无偿献血工作。此后,各县(市)年均无偿献血人次约占全州采血人次的50%。
    借力争取支持,理顺人财体制。2008年,州财政局、州卫生局出台《大理州采供血专项资金管理暂行办法》,2009年至今州中心血站共争取财政专项资金2000多万元,为血站发展提供资金保障。2010年,血站实行竞聘上岗制度,同时明确职责分工,推进AB岗管理制度,做到科室内分工不分家、团结协作开展工作;2013年,血站升格为副处级机构,增加了人员编制和中高级职数。
    科学谋划 建立采供储血服务网络
    合理分布,建立采血服务网。2003年,设立大理市下关镇建设路献血点为州内首个街头定期固定献血点;2011年,祥云县“爱心献血点”投入使用;2013至2015年,新购置3辆大型献血宣传作业车;2014年,移动采血房车落地下关镇建设路献血点。截至目前,州内共设立11个定期固定献血点、52个不定期流动献血点,采血网络布局日趋合理,献血环境明显改善。
    因地制宜,建立稳定的血源。2009年,站长提出“六个转移,一个延伸”的无偿献血工作思路;此后,流动采血车开始深入乡镇、农村采血,农村居民参与无偿献血的比例逐年提高;2017年,农村居民献血13690人次,占全年采血人次的41.2%。目前,州内已有稳定的、城乡结合的、低危的万人无偿献血群体,为临床提供安全血液。
     整合资源,组建应急队伍。根据《大理州中心血站突发事件采供储血应急预案》,州内组建一支2000多人的无偿献血应急队伍,并圆满完成2011年“3·02”剑川火灾、2012年“3·19”大理市下关镇小关邑村坍塌事件、2012年“9·07”昭通市彝良县地震等应急血液保障工作。2010年,血站创建“献血者网上家园”,包含近500人的稀有血型献血者队伍和300多人的无偿捐献单采血小板队伍。
    科学管理,建立采供储血制度。2010年,大理州卫生局出台《大理州采供用血管理规定》,科学、合理地调控州内临床用血的供应。2018年,出台了《大理州储血点急诊备血管理办法》,在除大理市外的各县医院设立储血点,确保州内各区域医疗机构临床应急用血供应,进一步完善了供血服务网络。
    创新理念 营造无偿献血工作氛围
    宣传无偿献血的公益性。近年来,血站通过与规划、交通、城管等相关部门协调,在大理市区主要路段、广场、公园、商业区等地点,设置固定无偿献血公益宣传栏、宣传灯箱;制作多条具有大理特色的无偿献血公益广告片,在大理电视台一套、三套黄金时段滚动播放;并争取赢得了相关职能部门对流动宣传点、采血作业车、移动房车停放的支持。通过宣传,让广大市民了解无偿献血工作的公益性。
     开拓无偿献血宣传渠道。通过与电视、电台、报纸等主流媒体积极合作,运用门户网站、QQ群、微信公众号、车身广告、公交移动电视等多种宣传渠道,抓住“3·5学雷锋日”“5·8红十字日”“6·14世界献血者日”等宣传时机,创办“血站开放月”等宣传活动,多渠道、多方面、多层次对无偿献血工作进行宣传,让广大市民获取更多、更新的无偿献血知识并积极加入到无偿献血队伍中。
      营造无偿献血工作氛围。血站干部职工率先垂范,在积极宣传《献血法》的同时,自觉定时无偿献血,迄今为止,有20名职工献血量超1000毫升,5名职工荣获全国无偿献血奉献奖。15年来,大理州4次荣获“全国无偿献血先进市”称号;共293人次荣获全国无偿献血奉献奖,其中金奖30人次;涌现出张仕钧等众多无偿献血先进典型。通过无偿献血先进事例,结合形式多样的宣传活动,无偿献血、健康献血理念逐渐深入人心,定期献血已成为白州人民的“时尚”之举。
    多措并举 建立血液安全长效机制
    建立完善质量管理体系。2008年,血站建立覆盖整个采供血服务流程的质量管理体系(QMS),并取得“ISO9000国际质量管理体系认证”证书。2010年,QMS升级,并持续获得认证资格。2017年,根据业务调整重新审定颁布1个质量手册、11个应急预案、12个关键岗位说明书、38个程序文件、46个管理制度、145个标准操作规程、354个记录表格,规范完善质量管理体系。
    加强硬件基础设施建设。2013年,血站投资566万元,建成建筑面积2615.68平方米的二期业务综合楼,业务用房增至5366平方米,彻底改善血站采供血业务用房紧缺问题。2014年,以2P+的标准新建艾滋病初筛实验室、质量控制实验室、血型参比室,重置面积440平方米。
    引入现代化高科技设备。2009年以来,血站累计争取项目资金近2000多万元,陆续添置全自动酶免后处理系统、全自动加样器、全自动全血成分分离机、大型低温高速离心机等现代化高科技采供血设备;2012年起,实施两套检验设备、试剂、人员分别进行初检和复检;2015年5月23日,引入唐山启奥Shinow9.0血液信息管理系统, 条码标识每袋血液,实现血站业务网络化管理;2015年12月起,采用核酸检测、酶免检测双重控制,缩短检测时间,降低血液病毒感染“窗口期”的隐患。2017年2月23日,标准核酸检测实验室投入使用,为临床用血再添一道安全关卡,大大提高了检测血液中乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、艾滋病病毒的检测能力,进一步确保临床用血安全。
    完善机制 组建高素质专业人才队伍
    注重业务技术培训。2009年以来,血站制订人才培训计划,坚持普遍提高与重点培养相结合、请进来与走出去相结合,有计划地选送人员去北京、上海、深圳等地血液中心进修,按学历、年龄结构等分类分层次培养学术、技术人才,多层次、多渠道加强工作队伍的业务技术培训,为血液安全提供技术保障。
    完善业务培训机制。为让血站全体干部职工不断更新、完善自身知识体系,血站修订专技人员终身学习职业准则;出台《大理州中心血站职工培训及继续教育制度》《大理州中心血站职称评聘管理办法》;2010年、2012年分别举办“大理州输血技术规范师资培训班”“大理州临床用血安全培训班”;按年度制定培训计划,每年安排10次以上全站性业务学习。
     鼓励职工自主学习。血站出台《大理州中心血站在职再教育管理办法》,激励干部职工学习积极性;建立个人、科室、全站三级业务学习制度,有针对性地组织各类专业考试,全面考核、评选优胜、鞭策后进。目前,血站有46名在编职工中,高职5人、中职19人,研究生2人、本科41人、大专及以下3人,本科及以上占比93%。
    积极探索 满足临床多种输血需求
    新技术研究与实际应用。为满足不断增长的临床输血需求,2003年以来,血站先后引进5台血细胞分离机,满足临床血小板需求;2003年,开始进行RH阴性血筛查工作;2009年至今,为全州116家医疗机构提供319487.9U红细胞悬液,33432234毫升血浆。完成疑难配血139份,疑难血型鉴定294份、新生儿溶血病检测433份、Rh(D)阴性血型确认1148例。2016年,开展冰冻血小板制备工作,使血小板有效期延长至一年,有效解决了血小板保存期短的问题;引进了冰冻解冻去甘油红细胞技术,使稀有血型血液能冰冻保存10年之久,并成功应用于临床,救治了19名Rh阴性血患者。目前,血站能提供12个临床血液品种,成分输血率连续11年达到99%以上。
     技术研究成果得到认可。血站结合实际积极开展新技术的研究与应用,并取得一定成效。目前,血站获州级科技进步奖3项,获大理州卫生系统科技进步奖、新技术新项目奖10余项;站内职工在国家级、省级正规刊物上公开发表论文近30篇,州级正规刊物上发表论文10余篇,其中18篇获优秀论文奖。
     精准定位 打造大理特色服务品牌
    创新服务理念。血站秉承“为献血者提供高质量服务,为用血者提供高质量血液”的服务宗旨,开展有大理特色的“十条人文细节服务举措”,为及时给献血者、用血者、医疗机构提供服务,血站主动调整工作时间、取消节假日。
     规范服务流程。州内各采血点实现着装、操作、规范、培训、服务、标准的统一;血站重视加强工作人员业务理论学习和技术培训,目前采血一针率达99.9%;通过规范的服务操作,有效提升献血者好评度。
     更新服务模式。“互联网+”融入血站服务,一周内自动给献血者发送献血检测信息;对医疗机构合理的用血申请和要求,在能力范围内给予满足;加强临床科学合理用血指导,及时解决临床输血疑难问题,提供合理用血建议,目前临床用血医院满意度超98%。
     用血报销逐年递增。2012年8月起,血站实施省内异地用血报销新政;2003年至今,共有2586人次报销血费107万元。随着州内无偿献血人数递增,用血报销受益人数呈逐年递增趋势,人性化的政策有效推动了无偿献血工作。
     勇于担当 积极履行行业社会责任
    积极开展保护洱海行动。兴建血站二期业务综合楼附属的污水处理工程,对采供血过程中产生的污水进行规范处理,污水处理工程于2013年3月顺利通过大理市环保局验收并取得合格证。严格执行《医疗废弃物管理条例》,与大理丰顺医疗废物处置有限公司签订医疗废弃物处置协议,实行上门服务模式规范处置采供血过程中产生的医疗废物,有效预防和控制医疗废物对人体健康和环境产生危害。同时认真做好挂钩区域的“三清洁”环境卫生整治工作,积极参与所在社区卫生清扫活动。
     大力推进精准扶贫工作。血站建立长效的帮扶机制,结对帮扶凤仪镇三哨村28户贫困户。2015年以来,先后选派了5名业务骨干担任驻村工作队员,开展了11轮“转走访”工作、3轮新春慰问、3轮扶贫日慰问、3次捐资助学活动、3次为三哨村11个自然村购买党报党刊;2016年筹集5万元互助社启动资金,帮扶建档立卡贫困户发展产业。3年来,共计投入扶贫资金达27万元。通过努力,2016年底,三哨村已全面完成脱贫攻坚任务,实现三哨村退出贫困村,建档立卡贫困户全面脱贫的目标。
      扎实开展健康扶贫工作。血站在三哨村“转走访”中扎实开展健康保健知识宣传,开展了2次义诊活动,提高了当地百姓防病、治病的意识和能力,有利促进了群众身心健康,深受当地群众好评。今年8月起,血站新增挂钩健康扶贫云龙县宝丰乡,重点从扶贫政策宣传、项目资金投入、人才队伍带教方面入手,开展健康扶贫工作调研和帮扶指导,为云龙县决战脱贫攻坚工作奠定基础。
     砥砺前行 守卫“白州生命之河”
     风雨历程,成绩有目共睹。15年来,全州年无偿献血人次由5013人次增到32748人次,年采血量由1003200毫升增到8251650毫升,累计无偿献血34.8万人次,1132人个人献血次数超10次。大理州中心血站是全省建筑面积最大、业务用房最多、功能设施最全的地州级血站,15年共检测血液标本近35万份,血液检测率、检验报告发出率、准确率均为100% ,血型定型差错率、质量事故率为零。
     不忘初心,坚守血液事业。在15年的岁月里,大理血站人牢记使命、勇于担当,争做白州人民的健康卫士,他们一步一个脚印,用滴滴鲜血传递人间真情,成功打造“白州生命之河”。现如今,滇西医疗中心形成,全州临床用血量递增,但随着亚健康人群越来越多,适宜献血人群越来越少等因素,让血站人倍感压力。压力亦是动力,他们会坚守岗位,积极号召群众参与无偿献血;他们会不断探索,积极开展新技术研究与应用工作;他们将砥砺前行,守卫“白州生命之河”。
     历史足迹
     1991年3月1日,大理州中心血站成立,属大理州人民医院的内设科室,有职工8人。
     1995年12月8日,大理州中心血站有了第一位无偿献血者,开启大理州无偿献血工作征程。
     1998年,《中华人民共和国献血法》颁布,大理州实行义务与无偿献血相结合机制,全州全年无偿献血仅有6人次。
     2002年,大理州中心血站在大理市北郊选址、新建。
     2002年6月3日,大理州中心血站被州编制委员会核准成立,属州卫生局正科级事业单位,编制20人、领导职数3名。
     2003年9月26日,大理州中心血站(以下简称血站)挂牌独立建站,并从州医院抽调7名专业技术人员,开启大理州中心血站新篇章。
    2003年10月20日,血站第一届领导班子产生。
    2003年11月12日,中国共产党大理州中心血站支部委员会正式成立。
    2003年,全年累计无偿献血5013人次、采血量1003200毫升。
    2003年大理州中心血站血型参比实验室单独设立,建立稀有血型库,开始指导全州临床疑难血型检测及疑难配血。
    2005年至今,大理州临床用血100%来自自愿无偿献血。
    2006年至今,大理州单采血小板100%来自自愿无偿献血。
    2007年至今,大理州成分输血率达99%以上。
    2008年,被共青团大理州委授予“州级青年文明号”称号。
   2009年1月19日,州卫生局党组任命了血站第二届领导班子。
    2010年,获2008-2009届全国无偿献血先进市。
   2011年,被州委授予“全州先进基层党组织”称号,被州委组织部授予“大理州基层党建工作示范点”称号,被共青团大理州委授予“州级青年文明号”称号,被市委、市政府授予“市级文明单位”称号;被州卫生局评为州“十一五”期间卫生工作先进集体,州卫生系统“创先争优”活动先进基层党组织。
    2011-2016年,连续六年在州卫计委党建和党风廉政建设考核中评为双优秀单位。
   2012年,被州委、州政府授予“州级文明单位”称号。
    2013年4月,血站投资566万元,建成建筑面积2615.68平方米的二期业务综合楼。
   2013年6月26日,血站升格为副处级机构,设置1名副处级、3名正科级、9名副科级职数。
    2014年,获2012-2013届全国无偿献血先进市。
    2014年,被州总工会授予“大理州巾帼标兵岗”称号;被市委、市政府授予“市级文明单位”称号。
   2015年4月14日,州委组织部任命了大理州中心血站副处级站长、书记。
   2016年,获2014-2015届全国无偿献血先进市;被省委、省政府授予“省级文明单位”称号;被州委、州政府授予“州级文明单位”称号。
    2016年,被中央宣传部、省委宣传部、州委宣传部分别授予“学雷锋活动示范点”称号;被州委、州政府授予“大理州第三轮防治艾滋病人民战争先进集体”称号;被州委授予“全州先进基层党组织”称号;被共青团大理州委授予“州级青年文明号”称号。
    2017年9月21日,州卫计委为血站选拔聘任2名正科级班子成员和9名副科级中层干部。
     2018年,获2016-2017届全国无偿献血先进市;被州委组织部授予“大理州基层党建工作示范点”称号;被市委、市政府授予“市级文明单位”称号。
    2018年3月19日,选举产生了中共大理州中心血站第一届总支委员会,并下设行政、业务、退休3个党支部。
     2018年,被省委、省政府授予“省级文明单位”称号;被州委、州政府授予“州级文明单位”称号;在首届云南省采供血机构岗位技能大赛中,获团体竞赛三等奖、1个成分岗个人竞赛二等奖、1个检验岗个人竞赛三等奖。

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