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少些推诿扯皮多些担当敢为

2019-01-31 阅读: 出处:大理日报1版 作者: 编辑: 
 
    □ 马晓珊

    有这样一些干部,一遇事,首要的就是再三确认这件事该不该自己管,若是发现和其他人的工作有交叉内容便会极力撇清关系,坚称不是自己的事。这样的干部往往对各种文件研究得深入透彻,唯独对具体工作不上心。这样的干部在位却不想有为,尸位素餐,躺在舒适区里不求上进,得过且过。
    这样的干部,遇事只会推诿,主要原因在于认准了“多干多错、少干少错、不干不错”的歪理信条,因为怕担责宁可不干事,有事也尽力推给别人。说到底,一是理想信念缺失,二是经验本领不足。精神缺钙,信念淡薄,就谈不上奉献意识,履职担当就无从谈起。经验本领不足,做事就没有底气,生怕一干就错,一错就面临责任追究,自然不如不干。
    新时代、新使命、新征程,干部也需有新担当、新作为。心思该回归到主责主业上,遇事多想办法、找出路,少推诿耍赖皮。经验不足可以积累,本领不够可以学习摸索。信念坚定了,能力提升了,底气更足了,事情也就好办了!

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