对自己从事的工作充满荣誉感

□ 本报记者 李百祥

近日，记者到大理市挖色镇采访挖色镇洱海管理所所长董爱迅，了解他们创新方法开展洱海保护治理工作的情况。

记者：请问挖色镇在2021年的洱海保护治理工作中采取了哪些创新性举措？

董爱迅：我们的创新主要体现在工具改造方面。比如在“保水质、防蓝藻”工作中，我们采取依托湖滩地形开挖沟槽，将漂浮于水面的少量藻类引到沟槽中，再用水泵抽吸到湿地进行沙池过滤。其中，沟槽开挖经过了很多次改进，最后形成了效果比较明显的鱼嘴形沟槽。水泵抽吸相比以往人工网兜打捞，效率提升了几十倍，真正达到了早发现、早处理的目的，这也使我们镇圆满完成了今年防蓝藻水华的工作。再如，挖色有很长一段湖岸没有缓冲湿地，没办法设置过滤沙池，所以我们做了一个移动过滤箱。这些创新性的措施有效提高了蓝藻防控的效率，取得了明显的效果。

记者：您觉得基层干部在开展这些工作时需要具备什么样的心态？

董爱迅：要对自己从事的这项工作充满荣誉感。洱海保护治理是一项系统的治理工程，不能立竿见影、一蹴而就，需要常抓不懈、久久为功，我们都要有主人翁的意识，明白把洱海保护好，把生态环境治理好，是在为子孙后代可持续发展打好基础，给后人留下蓝天碧水，这是一个功在千秋的光荣事业，我为能从事这个领域的工作感到自豪。就我了解，一线的湖滩管理员、保水质管理员都具有很强的荣誉感，对每年州委、州政府评选的“洱海卫士”称号非常看重。

记者：您觉得在洱海保护治理工作中有哪些精神值得传承下去？

董爱迅：首先是榜样精神，洱海保护工作领域有很多值得学习的典型人物和集体，他们中有舍小家顾大家的群众，有兢兢业业多年坚守一线的干部，要大力宣扬这样的典型事例，让更多的人能够对标榜样，不断汲取力量。第二是担当精神，任何工作要做好都离不开担当精神，这几年洱海保护治理工作面临着比较大的压力，但是没有人退缩，流域各乡镇都能够担起责任，主动作为，积极想办法完成各项任务。第三是创新精神，做工作不能太墨守成规，要加强学习，努力掌握工作规律，在政策法规的框架内，要敢于创造，敢于突破，只要心中装着群众，一切为了工作，就能够从群众中学习到很多创新性的工作方法。