本报讯（通讯员 左中美） 近年来，漾濞县不断强化措施，加大老干部工作经费投入，努力促进全县广大老干部老有所学，老有所为，老有所医，老有所养。

把老干部的思想政治建设和党支部建设工作贯穿于老干部工作的始终。过去一年，共组织离退休干部政治理论学习16次，参加学习的老干部356人次。举办老干部理论培训班3期，参加培训的老干部132人次。坚持每月10日、15日、20日、25日定期组织老干部开展支部活动、阅读文件。积极为老干部学习创造条件，为每个老干部党支部订阅5份、每个老干部订阅3份相关的学习材料。用多种形式促进老干部老有所学。

坚持完善老干部政治待遇八项制度，使各级对老干部政治上尊重、思想上关心落到实处。新建立老干部列席常委会议制度。过去一年，全县先后向老干部通报经济社会发展情况和组织工作情况4次。老干部参加县委常委会议、党代会、人代会、政协会等重要会议25次，参加的老干部176人次。组织全县离休、副处以上退休干部、老干部党支部书记70人参观考察漾濞县光辉驾校、县生猪屠宰场。老年大学各涉老组织、党支部组织参观考察12次，参加老干部420人次。充分发挥老干部的思想政治优势，促进老有所为。

按照中央和省州要求，确保老干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制有效运行。兑现离退休干部医药费176万元，对长期生活不能自理的6名老干部及时落实护理费，及时兑现29名离休干部的就地休养和卫生保健费2万元。落实老干部特困资金，县财政每年2万元列入预算，及时解决老干部的特殊困难。过去一年，共办理解决老干部住院陪护费、护理费等相关业务10起，看望住院离退休干部60人次。老干部生活待遇得到全面落实，破产改制企业老干部管理服务到位，离退休干部离退休金按时足额发放，医药费在政策规定范围内实报实销无拖欠，确保老干部老有所医，老有所养。