本报讯（通讯员 程丹玫 杨兴中 记者 施贵兴） 在全州村（社区）“两委”换届选举中，我州出台政策，鼓励符合条件的优秀大学生村官参加换届选举，并对当选者进行帮带和强化教育培训，给大学生村官干事创业搭建成长平台。

出台政策明责任。我州结合换届工作，开展专题调研，进行全面摸底排查；对在职满一年的323名大学生村官，逐村逐人进行岗位匹配性分析。在调研分析的基础上，州级结合实际，出台了大学生村官进村（社区）班子政策，县市细化具体措施，乡镇根据大学生村官现状提出参选方案，村（社区）做好宣传发动工作。

严格推选重把关。通过党员推荐、群众推荐方式提名产生村（居）民委员会候选人后，乡镇党委派出考察组，在县市派出的换届工作督导组和驻村扶贫工作队全程监督下，对候选人预备人选进行全方位考察，广泛听取村组干部和党员群众的意见。通过换届选举，一批优秀大学生村官进入了村级班子，其中：当选村（社区）党组织书记8名、副书记3名，村（居）委会副主任6名，村务监督委员会主任33名；担任正职41名，占符合条件数的13%。

注重帮带和培训。实行帮带制度和强化教育培训。大学生村官通过换届选举进入村级班子后，从基层工作经验丰富、善于做群众工作的乡镇领导班子成员或驻村扶贫工作队员中，为每名新当选者明确1名帮带责任人。组织开展示范培训班，将大学生村官直接选举进入村级班子的全部纳入培训范围。