本报讯（通讯员 王振波）为进一步提升干部考察工作质量，提高选人用人公信度和干部选拔任用工作满意度，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，我州结合实际研究制定出台了《大理州州管干部考察员管理办法（试行）》，组建了一支政治素质好、业务能力强、公道正派、精干高效的干部考察员队伍，为全州干部考察工作提供坚强制度保障和人力基础。

严审资格条件，建立高素质的干部考察员队伍。州委组织部按照内外结合、老中青结合和专业经历互补的原则，对州级各单位和各县市推荐的人选进行资格审查，注重干部考察员队伍的专业、经历和年龄梯次等结构，建立了一支知识互补、专业配套的高素质干部考察员队伍。

强化业务培训，提高干部考察员识人知人本领。州委组织部根据工作实际，采取“送出去”或“请进来”等方式，对干部考察员进行集中培训，培训主要内容为《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部考察原则、考察程序、考察纪律、考察责任等干部相关基础业务知识，及时更新考察人员业务知识。

实行动态管理，确保干部考察队伍质量。干部考察员队伍实行动态管理，并根据需要及时进行调整和补充，州委组织部每年对干部考察员进行一次综合考核评定，根据考核评定情况确定是否续聘。二级干部考察员在综合考核评定中成绩优秀的可以晋升为一级干部考察员。对调离大理州工作或因身体健康原因无法参与工作和在考察工作中造成严重失误、有不良行为发生、有违纪违法行为的，经州委组织部确认终止资格。