□ 张志发

近期，今年新录用的公务员已陆续到岗上班，成为公务员队伍的“新兵”。在部队里，刚入伍的新兵都要经过几个月的新兵训练，合格后才能正式编入连队发挥战斗力，新录用公务员同样也有一年的试用期，是用人单位对新入职人员整体素质的考核期，在试用期间，有人能很快适应环境，上手工作，很快成为骨干，有人则无所适从，格格不入，旧习惯难改，新技能不会，严重“水土不服”。

良好的开端是成功的一半，新入职人员要克服“水土不服”的现象，就要尽快适应环境，转变角色，熟悉工作，施展才干，做好艰苦奋斗的准备，树立团结奉献的精神，掌握为民服务的本领。一要做好小事，善做小事，把小事做好，从众多小事中不断积累经验，方成大事；二要融入集体，放低姿态，学先进，学典型，舍“小我”，方成“大我”；三要学好政策，政策是办文、办事的依据，要把握好政策这把“尺子”，做到一把尺子量到底，方能体现公平；四要守住底线，洁身自好，明辨是非，不逾越红线，不碰高压线，守规矩，才能成方圆。