□ 通讯员 杨丽芳 何琴丽

祥云县人民医院以党建为引领，积极创新人才引进机制，拓宽柔性引才渠道，通过对外引进“高精尖缺”急需紧缺人才，完善学科建设，提高学科的专业实力和创新发展能力，打造了“彩云优才”工程品牌，带动祥云县柔性引才工作走在了全州的前列。

创新机制 开展对口支援

“没有人才的支持，就没有祥云县医疗事业的跨越发展。”8月12日，祥云县人民医院党委书记、院长杨兆伟说。

“自2010年3月开始，我院与上海九院签订了3轮11年对口支援协议，已派出了18批医疗队94名专家，共支援医院33个科室。”杨兆伟介绍，祥云县人民医院不断创新柔性人才引进机制，聘请上海九院14名专家为临床科室名誉主任，建立13个新学科，开展180项新技术、新项目，留下一支“带不走的医疗队”；开通远程医疗专线，建立首家援滇远程医学会诊中心，共享上海九院优质医疗专家资源。

搭建平台 实行合作共建

医院不断发挥党组织的战斗堡垒作用，认真抓实“彩云优才”工程，积极搭建平台，发挥人才优势，把引进的主任医师资格以上的人才，直接聘任为科室主任，让新的科室管理理念、医疗技术、学风等带动医院，以一个人带动一个科室的整体发展。“我原来是这个科室的主任，上海专家来了后就退下来了，通过我们新主任的带动，我们开设了新的学科，医疗技术有了很大的提高。”心内二病区副主任黄明和介绍。

据了解，祥云县人民医院与昆明医科大学第一附属医院建立联盟合作，190名专家赴祥实施精准帮扶和智力支持；建立“云平台”，双向转诊503人次；远程会诊病例2506例。与昆医附二院康复科、昆华医院妇产科、昆明市三院结核病科开展专科联盟，不断提升专科建设及诊疗服务能力。建立黄云超专家基层工作站、阮标专家基层工作站，通过技术支持、在线诊疗等进行科研攻关，强化肿瘤、耳鼻咽喉疾病防治等重点专科建设。

筑牢根基 留住高端人才

为了给引进的人才提供一个安全舒适的生活环境，祥云县人民医院专门建了专家公寓。走进专家公寓，电梯和门都是指纹解锁，里面设有阳光房、健身房、休闲区，各种盆栽把室内装点得美丽而温馨。

第三轮第七批上海九院援滇医疗队队长杨广林一边带我们参观专家公寓，一边笑着说：“这些墙纸、房间里的设施，包括我们睡的床，都是杨院长亲自挑选的。杨院长考虑到我们上海来的医生口味跟祥云这边不一样，专门为我们请了厨师，我们想吃什么告诉厨师就可以了。祥云山好，水好，人更好，我们住着舒心，工作也顺心，大家都舍不得离开。”正说着杨广林的妻子从卧室里走了出来，她也是上海九院的医生，这几天请假过来探亲，满心欢喜地说：“看到丈夫生活好、工作好，我也就放心了。”