近年来，为进一步加强以党建引领的文化建设，推动州中心血站的卫生与健康工作水平，充分发挥文化建设对提高职工素质、优化管理服务、助推采供血事业发展的基础性作用，大理州中心血站从五大方面构建文化体系，形成相互依存、环环相扣的有机整体,推动血站健康发展。

一是构建核心文化。州中心血站以社会主义核心价值观为指引，结合实际提出大理血站“爱岗诚信，做好人，做好事”的办站方针；实施了“视质量为生命，以服务为宗旨，以采供血为中心，以科技促发展”的管理方针；实施了“以人为本，以质量为核心，不断完善和改进质量体系，实施质量管理规范，及时为顾客提供安全有效的血液及血液成分和优质服务”的质量方针；实施了“为献血者提供高质量服务，为用血者提供高质量血液”的服务理念，体现大理血站职业精神的价值文化。

二是构建实践文化。州中心血站以开展党员干部培训、道德大讲堂和继续教育三大平台建设学习型组织，促进文化与采供血业务工作的深入融合；通过开展固定采血点标准化建设，建设创新型组织，形成追求卓越、攻坚克难的创新文化；通过完善公平、合理的薪酬制度，开展“站庆日”以及建立科室目标考核机制，建设和谐型组织，丰富职工的物质和精神文化。

三是构建传播文化。州中心血站以建设血站文化长廊的机会，设立“血液与健康”宣讲团，定期开展“五进”活动。开展讲好“身边的故事”，通过先进典型的示范引领，强化血站工作者对价值观念和行业精神的认同感，营造见贤思齐、向善向上、尊重采供血的良好氛围。利用微博、微信、微视频等新媒体，积极面向群众开展新闻宣传、政策解读和健康科普，建设内涵丰富的文化载体和文化阵地。

四是构建制度文化。州中心血站以制度建设为突破口，以制度管人，严格执行各项规章制度。出台及完善了《关于进一步规范“三重一大”事项议事决策和监督程序的通知》《大理白族自治州中心血站公务接待管理办法》等56项制度。各项制度的建立和实施，对促进血站发展，加强财务管理、车辆管理、公务接待管理等方面起到了积极的政策保障作用。

五是构建廉政文化。州中心血站以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，建立长效、健全的预防腐败体系，把党风、行风建设落实到血液安全管理的各个环节，与行业规范、“明示承诺”、廉政风险排查结合起来，形成教育、制度、监督有机统一的葆廉体系，提升了全站廉政文化建设的整体水平，促进了廉政文化建设常态化、长效化，推动无偿献血事业的健康发展。

州中心血站以党建引领文化建设工作为契机，进一步开创无偿献血工作的新局面，把血站打造成具有鲜明特色、深厚内涵的服务品牌，促进无偿献血工作实现健康和谐发展。    

（杨静雄）