□　曾学银

    我作为全省第六批新农村工作指导员下派到宾川县州城村驻村工作，经对全村党员情况通过电脑录入分析和运用驻村走访，对全村党员发展、历现任村干部教育程度、年龄结构及他们目前生活状态、现任村级组织成员未来继续任职意愿等与农村基层组织建设密切相关的一系列问题，开展了专题调研。笔者认为，当前，要切实加强农村基层组织建设。

    州城行政村全村共有人口9500余人，37个村民小组，19个党支部，共有党员223人。存在的主要问题是：老年党员偏多，年轻党员偏少；多数党支部书记只有小学或初中文化，文化素质偏低；女性党员少；部分党支部书记缺乏开展党务工作的方法，开展活动组织不力，在创先争优、跨越发展先锋行动及“四群”教育活动中，应付多，实际落实少。发展党员难，特别是发展年轻的高素质的党员更难，造成基层组织“后继乏人”，出现“青黄不接”的状况。

    大力加强基层组织建设，是维护农村社会稳定，加快农村经济和社会发展的保障。新形势下加强农村基层党组织建设，笔者认为应突出抓好以下几个方面的工作：

    配强支部书记。农村党支部书记是农村发展的“领头雁”，“官”虽小，但责任重大。要不断改进和完善选任方式，对政治素质强、致富能力强、带领群众共同致富本领强的“三强”党员，将其培养选拔为村党支部书记，保证党组织在村级配套组织中的领导核心地位。

    转变工作思路，创新培养途径发展新党员。要从过去“等上门”式发展，向“引入门”式发展转变，各村党支部要对非党人员调查分析，特别是离城返乡创业发展的大中专毕业生、退役军人要及时掌握动态，对年龄在35岁以下、群众信任度高的团、妇、青等人员，有意识地列入发展培养对象中，并积极引导教育，使他们逐渐向组织靠拢，待条件成熟后及时采取党小组、团组织、群众等形式向党组织推荐。

    要强化对村级党组织成员的培训。要突出抓好以村总支部书记、村委会主任为重点的村级组织成员教育培训工作，通过开展思想政治教育，解决好动力问题；通过开展市场经济知识和实用技能培训，解决好发展问题；通过开展“走出去”培训，解决思想解放问题；通过开展政策法规培训，解决好依法办事问题。

    发展壮大村级集体经济。农村党支部要实现“五个好”的目标要求，要把发展壮大村级集体经济作为党支部的重要任务，上级组织要结合当地实际情况，帮助农村党支部选准项目、规模发展、优质高效，瞄准发展村级集体经济的突破口，加速发展壮大集体经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。

    （作者系州科技局下派驻宾川州城新农村建设指导员）